自2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作启动以来，文山州及时安排部署，统筹推进全州农村劳动力转移就业工作，通过“八个一”措施助推“百日攻坚行动”工作落实，促进农村劳动力转移就业提质增效。

组建一个工作专班。组建成立由分管副州长任组长的促进就地就近就业和就业“幸福里”社区工作专班，制定工作方案，明确部门职责，合力推进全州就地就近就业工作。

组织一次返乡创业座谈会。1月6日，组织召开“创业文山·奋斗最美”2025年返乡创业兴业人员座谈会，全州高校毕业生、返乡人员创业典型代表等共70人参加。会议大力宣传就业创业扶持政策，积极营造鼓励和支持返乡创业的良好氛围。

举办一系列招聘活动。利用春节前后农村劳动力返乡、返岗的黄金期，在人员集中的花山场、步行街、商业广场、集镇等场所组织开展招聘会247场次，为省内外各类用工企业提供长期招聘平台，为农村劳动力提供更多的优质岗位。目前，全州已举办招聘会150场，推送就业岗位10万余个，达成用工协议5000余份。

谋划一批返岗送站活动。主动对接“长三角”“珠三角”等文山籍农村劳动力转移就业重点地区的人社部门和重点用工企业，抢抓春节后转移就业“黄金期”，开展一批有组织转移就业送站活动。

开展赴沪研学冬令营活动。组织父母在上海市务工的文山州20名儿童，赴上海市开展“少年寻”关心关爱留守儿童“山海情”研学冬令营活动。同时，积极与上海方代表开展劳务协作洽谈，到相关用工企业开展稳岗拓岗工作。

组织一批职业技能培训。组织返乡人员集中开展技能提升培训，切实提高技能水平，促进增收。今年以来，已组织开展电商、挖掘机、叉车、无人机等技能培训1242人次。

对接一批劳务协作活动。主动加强与帮扶地区、人力资源服务机构、人社部门、用工企业等对接，提前做好拓岗稳岗工作，为年后农村劳动力转移就业奠定坚实基础。

开展一次摸排走访。加强返乡人员动态监测和就业意向摸排，为精准就业服务提供数据支撑。截至目前，全州返乡人员25．63万人，其中省外返乡人员21．88万人；慰问走访农村劳动力5000余人次，开展返乡人员座谈会16场次；收集返乡人员诉求建议132条，解决各类困难问题300余个。

（李光向）