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州直机关工委创新工作机制深化机关党建理论研究

2023-07-26 08:24  来源:州委办公室信息科  【字体:     打印

文山州委州直机关工委创新工作机制,采取融入中心、校地合作、上下联动等工作措施,深化机关党建理论研究。

定坐标优服务。以破解机关党建工作问题难点、服务推动文山高质量发展等为重点,每年对基层党组织共开2次全覆盖和专题调研指导,把调研成果转化为党建引领优化营商环境、破解“两张皮”,推动机关党建与业务深度融合等具体办法。

扩库容延链条。与文山学院在专家组建、课题研究、理论联学等领域深化“校地”合作,聘任党建人才“专家库”17名,推出党建研究课题62个。构建州、县(市)机关“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”工作机制,每年确定机关党建重点调研课题,共同开展调查研究。

争先创新。每半年举办1次“文山之干·机关党组织书记大擂台”,每次安排县(市)直机关工委常务副书记及州、县(市)直机关基层党组织书记打擂比武。每年开展机关党建“十佳创新案例”和优秀案例评选。《探索机关党建联盟实现“1+N”工作效应》入选云南机关党建“十佳创新案例”,创办《文山机关党建》内部交流学习刊物,编发经验文章55篇。

(州委办公室信息科)

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