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文山州退役军人事务局2022年政府信息公开工作年度报告

2023-01-30 16:58  来源:政府信息公开科  【字体:     打印

根据《文山州人民政府办公室关于编制公布2022年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(〔2023〕—12)要求编制本报告。报告中所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。如对报告有疑问,请与文山州退役军人事务局办公室联系(地址:云南省文山州文山市华龙北路7号510室,邮编:663099,电话:0876—2686986)。

一、总体情况

2022年,州退役军人局在州委、州政府的坚强领导下,始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”,制定本单位2022年度政务公开工作要点任务清单,高站位落实政务公开责任、全方位推进政府信息公开、多途径开展政务公开工作,做到信息公开工作抓在日常、落在行动,不断满足行业部门政府信息公开服务社会、服务群众的需求。

(一)主动公开政府信息情况。一是及时更新政府信息公开基本目录。更新后的目录包括组织机构、政策法规、部门动态等7个主事项共9个子事项,公开渠道包括州政府门户网站、单位微信公众号、云南省政务服务网公开。二是加强涉及市场主体信息公开。通过州政府门户网站和单位微信公众号主动公开涉企业、涉群众信息2条。三是做好人大建议、政协提案办理情况和复文公开。2022年,州退役军人局主办人大建议2件(第9号、70号),主办政协提案2件(第152号、230号),已通过州政府门户网站及时公开办理情况复文。四是积极做好专题专栏涉及信息公开。2022年,及时通过州政府网站“专题专栏”开设的“国防教育和双拥宣传”专栏下发布双拥工作有关信息87条。五是其他事项。2022年,通过州政府门户网站及时公开本单位2021年度部门决算、2021年度政府信息公开工作年度报告、2022年预算公开目录等法定主动公开内容。不涉及行政规范性文件以及行政许可、行政强制、行政处罚、行政事性收费等公开内容。

(二)依申请公开政府信息情况。2022年,州退役军人局未收到和处理依申请公开政府信息申请的情况。

(三)政府信息管理情况。州退役军人局高度重视政府信息公开管理工作,将政府信息公开工作纳入党组会议重要议程,研究制定《文山州退役军人事务局2022年度政务公开工作要点任务清单》,明确重点事项和责任主体,努力构建“职责明确、分工合理、各负其责、运转高效、合力共推”的政务公开“一盘棋”工作格局。

(四)政府信息公开平台建设情况。2019年10月,按程序申请开通“文山州退役军人事务局”微信公众号,严格落实《文山州政府网站和政务新媒体管理暂行办法》,执行政府信息公开发布“三审三校”制度,确保信息发布的合法性、真实性、准确性、一致性。截至目前,“文山州退役军人事务局”微信公众号关注人数为3593人,发布图文素材信息413条。其中原创信息200余条,其余为时政信息、行业政策信息、法律知识解读等信息转载。

(五)监督保障情况。及时调整充实政府信息公开领导小组,进一步压实工作责任。组织开展政府信息公开工作理论学习和专题培训,进一步提高政府信息公开思想认识。扎实开展2021年度考核反馈问题和第三方评估发现问题自查整改工作,进一步提高政府信息公开工作质量。2022年,未出现工作落实不到位被通报的情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2022年,州退役军人局政府信息公开工作实现奠基起新,取得一定成效,但对标上级要求及公众期许,仍然存在差距。主要表现在:一是政务公开业务培训质量不高。由于单位工作人员对政务公开政策、业务不熟悉,大部分工作人员对政务公开重要性认识不到位,未接触或经办过政务公开工作,在组织培训时仿佛“听天书”,培训提升效果有差距。二是政务新媒体运营管理不到位。由于单位人员短缺,无专业人员负责微信公众号的运行管理和维护,工作存在脱节现象,导致政务新媒体作用发挥不到位。下一步,州退役军人局将进一步加强业务培训。通过培训,讲明政策、讲清重点、开展警示,提高领导干部职工对政务公开重要性和必要性的认识,强化分管领导和业务人员责任意识,营造人人懂政策、人人懂公开的良好氛围。进一步加强队伍建设。在政务新媒体管理方面,着重培养懂、专、精的专业人才,确保政务公开与信息安全双保险。

六、其他需要报告的事项

无收取信息处理费情况。

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