云南文山：常态化推进澄清正名工作 为担当作为干部保驾护航

4月7日

中央纪委国家监委网站

刊发《云南文山：常态化推进澄清正名工作为担当作为干部保驾护航》

详情如下：

“感谢州纪委监委专门来召开不实举报澄清会，为我澄清正名，帮我消除顾虑，这既是组织对我的信任，也是纪检监察机关对政法干部的关心和爱护，让我倍受感动……”云南省富宁县委常委、政法委书记王跃昆在澄清会上深有感触地说道。

不久前，文山州纪委监委接到群众匿名来信举报，反映王跃昆任人唯亲、排斥异己、说情干预，违规安排其亲属到待遇更好、权力更大的政法机关工作。接到问题线索后，文山州纪委监委立即成立核查组，通过查看案情、调取资料、个别访谈等方式深入实地开展核查，确认举报反映的问题不属实。

为让王跃昆卸下包袱、打消顾虑，激发其干事创业的积极性，文山州纪委监委及时制定澄清工作方案，到富宁县委政法委召开澄清会议，通报调查结果，对失实举报予以澄清，消除不良影响。

“为我澄清正名，更加激励了我大胆履职尽责，我将更加努力工作，抓好政法队伍教育整顿‘后半篇文章’，打造一支过硬的富宁政法铁军，以实际行动回应组织的信任和群众的期待。”王跃昆说道。

文山州纪委监委坚持严管与厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。结合“清廉文山”建设深入开展澄清正名行动，成立工作专班，召开启动会议，细化工作任务，对澄清正名工作进行全面安排部署，层层抓好落实。

“我们对2020年以来受理的2900余件检举控告件进行全面梳理排查，对符合澄清正名条件的及时建立台账，及时专题分析研判，综合考量案件办理情况、被调查对象政治品质、群众口碑等因素后纳入澄清正名范围，分批采取书面澄清、当面澄清、会议澄清和通报澄清等方式，为受到不实举报的党员干部澄清正名。”文山州纪委监委有关负责人介绍。

同时，文山州纪委监委认真做好澄清正名“后半篇文章”，及时将相关材料存入被反映人廉政档案，并通报组织、人社部门，避免其因受诬告、误告和错告等影响评先、评优、提拔等事宜。适时开展回访教育，量身定制“一人一策”回访方案，深入了解被澄清人思想动态、履职情况、工作实绩和生活状况，形成“一人一档”回访台账，全面评估澄清正名效果。并通过网站、微信公众号等平台，加大澄清正名宣传力度，加强澄清正名事前、事中、事后的宣传报道，营造澄清正名良好氛围，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为文山干部的鲜明特质。

此外，在常态化推进澄清正名工作、持续释放“扶正祛邪”强烈信号的同时，文山州纪委监委持续畅通信访举报渠道，制作和发布信访举报指南，并通过领导接访、主动下基层接访等方式，广泛宣传纪检监察机关检举控告受理范围、举报渠道、检举控告人的权利和义务以及对诬告陷害行为的查处等纪法知识，引导干部群众从“要举报”转变为“会举报”，严肃查处和纠治诬告陷害行为，从源头上预防诬告或错告行为发生。

2022年以来，文山州各级纪检监察机关累计澄清不实检举控告81件，为98名受到不实举报的党员干部进行澄清正名，查处诬告陷害1件1人，移送公安机关查处1件1人，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲、向诬告陷害者勇敢亮剑。

“我们将加大案件查办力度，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，对举报失实的及时开展澄清正名，对诬告陷害的及时予以严厉打击，为经济社会发展营造良好的政治生态环境。”文山州纪委监委主要负责人表示，将按照“清廉云南”建设十大行动中的干部担当作为“激励行动”工作要求，坚持严管与厚爱结合，激励党员、干部敢于担当、积极作为，营造积极健康干事创业的良好政治生态。

（来源：中央纪委国家监委网站）