“各位工作室主持人要通过带领成员参与专案办理、专项监督检查、蹲点调研等方式，开展实战学习。每年至少选择正反各1个案例开展复盘交流，组织参观学习和交流研讨……”2023年11月，州纪委监委举行首批纪检监察干部名优工作室组建启动仪式，以实战学习、点题破题训练、研讨交流、考核评估等方式，对20名年轻纪检监察干部开展为期一年的专业能力培养。
2023年以来，州纪委监委不断探索科学方式和有效路径，通过健全完善机制，夯实培育根基、强化思想淬炼、提升履职能力，奏出培育纪检监察干部的“交响曲”。
节奏是旋律的骨架，培育人才离不开规章制度的规范、引领和督导。我州通过制定《文山州纪委监委抓班子带队伍工作方案》，从严落实州纪委常委会抓班子带队伍责任。出台《文山州纪委监委年轻干部教育学习工作方案活动》，通过举行青年学习交流论坛、组织演讲比赛、开展读书研学活动等，搭建年轻干部工作、学习、生活等方面的交流平台。制定《文山州乡镇纪委执纪执法能力提升八条措施》，从每季度调度工作、定期开展案件复盘交流、汇编业务操作手册等方面，不断提升乡镇纪委执纪执法能力水平。
“为拓宽纪检监察干部交流使用渠道，丰富干部阅历，出台《文山州、县（市）纪检监察干部上派下挂双向挂职锻炼实施方案》，选派一批工作表现较好的年轻干部到县（市）纪委监委或乡镇挂职锻炼，推荐一批专业能力扎实的州、县（市）纪检监察干部到上级机关挂职培养。”州纪委常委、组织部部长雷惠红介绍，州纪委监委不断建立健全教育培训管理制度体系，夯实培育根基。
在州图书馆古籍修复保护传拓研习室，纪检监察干部在工作人员的指导下，先把宣纸裁剪覆盖在要拓印的入党誓词石刻上，然后将纸喷湿，再用打刷反复敲打，使纸嵌入凹槽，让党员干部感受中华优秀传统文化魅力的同时，重温入党誓词。这是州纪委监委第一党支部开展主题党日的一个场景。
旋律是音乐的首要要素，打造纪检监察铁军，对党绝对忠诚是第一位。州纪委监委把主题教育和教育整顿相结合，通过常委会专题学习、理论学习中心组学习、每月集中学习、读书班和室（部务）会等，坚持“第一议题”制度，教育引导纪检监察干部全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义。用好用活“三会一课”、主题党日活动等载体，纪检监察干部走进楚图南故居、王建川事迹陈列馆、洒戛竜党史教育基地等现场教学基地，学习红色经典和历史故事，不断提高党性修养、政治素养，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。
“要引导审查调查对象通过自我反思，探究违纪违法的根本原因，这样既能更好地巩固案件质效，也能以其为典型警示教育他人……”被评为云南省纪检监察系统先进个人的州纪委监委第六审查调查室主任田维忠走上讲台，讲述了自己的所思所悟，并对在座的纪检监察干部及时提醒引导，积极端正价值观、事业观。
近年来，州纪委监委不断拓宽干部实践渠道，坚持一线培训工作法，采取“跟案实训”“组团办案”模式，有针对性地轮流抽调州、县（市）、乡（镇）纪检监察干部参与省、州纪委监委专项工作，通过“传帮带”“老带新”“新促老”的方式共同推进。同时，通过专题培训、全员培训等方式提升学员素质，培训内容涵盖学习贯彻党的二十大精神以及信访举报、监督检查、审查调查、巡察业务等方面。今年以来，全州共组织培训班次14个，1798人次参训。
“为进一步提升纪检监察干部队伍能力素质，我们制定了干部队伍能力提升三年行动计划，提出实施干部凝心铸魂行动、执纪执法能力素质提升行动、干部实践能力提升行动等5项行动18条措施。”州纪委副书记、州监委副主任李明斌表示，将持续围绕对党忠诚、本领高强、纪律严明，着力打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的“文纪铁军”。
（雷军艺）
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