“要持续推动解决出行难、用水难、活动难问题，真正将‘困福村’变成‘幸福村’。”日前，州纪委监委主要负责人到马关县调研对村（社区）党组织巡察工作，在南捞乡困福村小组实地查看“背包巡察”反馈问题整改情况时说道。
困福村曾因村中是泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，旱季村民用水困难，村中没有活动室，没有开小组会议的地方，群众意见很大。经过“背包巡察”后，县、乡及时整改，如今的困福村进村道路已硬化，村内干净整洁，还建起了科技活动室，修缮了蓄水池，村中一派美丽和谐景象。
这次调研督促了马关县进一步扛稳压实巡察整改主体责任、监督责任，统筹村（社区）、乡镇（街道）和县级职能部门参与巡察整改，形成整改合力，抓好巡改建治“通篇文章”。
州纪委监委用好“四下基层”“金钥匙”，切实推动工作高质量发展。
线上线下齐推进，政策宣讲下基层。州纪委监委组织委机关200余人组成志愿者队伍，开展“创文创卫”“绿美文山”“进社区”等活动，把党规党纪及法律法规知识送到群众中。发挥委机关公职律师队伍作用，组织50余人普法攻坚小分队下沉到定点帮扶村寨开展普法宣传。创新廉政教育方式，将身边人身边事写进剧本大纲、搬上荧幕舞台，组织拍摄廉政教育舞台剧《红线》，用干部群众喜闻乐见的表演形式，剖析腐败案件、宣传反腐败方针政策，实现廉政教育“面对面”。
深化转化齐推进，调查研究下基层。结合第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣省委“3815”战略发展目标和文山州纪委十届三次全会工作部署，确定11个调研主题，围绕调研课题，收集相关文献资料，系统梳理问题的历史成因、解决问题的探索性实践等。共列出调研问题清单29个、任务清单35个、正反两方面的典型案例2个。领导班子成员带领分管部门相关干部，采取“四不两直”等方式，到一线实地走访，组织座谈交流，全面掌握情况，把存在的矛盾和问题摸清搞透。探索开展“蹲点调研”监督、“体验式”监督、“交叉推磨式”监督，对部分重点行业、重点领域案件频发的原因开展“解剖麻雀式”分析，找到成因、提出对策。直插基层对乡镇纪委工作能力提升不够重视、乡镇纪委人员空编较多等现象开展调研。州纪检监察干部队伍教育整顿督导检查组结合每轮工作督导，对相关工作开展“配套式”调研。深化调研成果转化运用，项目化、清单化推进问题解决措施落地落实。目前，完成调研报告8份，制定印发《文山州纪检监察干部队伍能力提升三年行动计划（2023-2025）》《文山州乡镇纪委执纪执法能力提升八条措施》，进一步探索以高素质队伍支撑高质量发展的铁军锻造之法。调研推动形成《每月“零提示”促领导干部廉洁自律工作办法》《“一把手”勤政廉政监督预警工作办法》，开创具有文山“辨识度”的同级监督和对下级“一把手”监督新路子。
监督执纪齐推进，现场办公下基层。探索“背包巡察”“马甲巡察”等模式，通过“院坝会”“田间会”和上山找人、入户走访等方式，让群众认识巡察政策、认出巡察干部、认真反映问题，打通密切联系群众“最后一米”，持续用“背包巡察”丈量民生。目前，全州已开展对村（社区）巡察30轮次，累计发现问题7467个，完成整改6281个。成立11个“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”监督工作专班，深入基层开展监督，直查快办违纪违法问题。
接访包案齐推进，信访接待下基层。用好“四访机制”，由领导班子成员到各级纪检监察机关接访场所定点接访，结合到基层调研及包案化解信访举报开展重点约访、调研走访，对群众反映强烈、久拖不决、具有典型性和代表性的信访事项开展带案下访，把群众反映的突出问题解决在基层、矛盾化解在一线。目前，全州纪检监察机关领导干部接访下访251批次，接访群众652人次，为群众解答问题600余个，解决群众问题200余个。扎实开展澄清正名，对2020年以来受理的2900余件检举控告件进行全面梳理排查，对受到不实举报的党员干部及时建立台账，分批进行书面澄清、当面澄清、会议澄清和通报澄清，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑，激励基层干部担当作为。
（方永祥 杨晗）
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