2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是加快建设“三个示范区”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开的关键之年。回望这半年，文山州纪检监察机关坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、州纪委十届二次全会工作部署，坚守监督保障执行、促进完善发展职能定位，保持正风肃纪反腐战略定力，“一盘棋”推动纪检监察工作，为全州经济社会高质量发展提供坚强政治保障。
服务于疫情防控大局 精准有力有效加强监督
图为2022年4月19日，马关县前线指挥部纪律作风督查组到马关县小坝子镇拉气村哨点开展疫情防控监督检查。
紧盯国内人员流动和边境线非法入境管控“两大”风险，实行日报告、周调度、周专报机制，抽调人员参与到州委5个常态化监督检查组，成立机动监督检查组，适时跟进问题整改、重点线索核查，及时查处存在履职不力等问题的领导干部134人、党组织13个，通报曝光2批次共7起典型问题。实行疫情处置期间日派单、日报告、日调度机制，坚持一线工作法监督推动麻栗坡县“2·11”和“3·25”、马关县“4·08”疫情精准快速有效处置，实践形成边境地区疫情防控监督工作经验，牢牢守住了疫情“不外溢”的底线。
围绕张秀兰案抓实以案促改 坚决修复净化全州政治生态
图为2022年3月2日，文山州召开“以案促改”警示教育大会。
常态化抓实警示教育
研究制定“以案促改”四个方面14条具体措施，协助州委召开民主生活会和警示教育大会。推动州委建立常委会会议常态化警示教育机制，运用省州典型案例每月对县（市）和州级部门“一把手”开展警示教育1次。建立每季度开展警示教育活动机制，把警示教育课堂设到文山监狱、云南省警示教育基地等场所，实现处级以上领导干部警示教育全覆盖并扩大到家属配偶，领导干部普遍感受到“震感”强烈。坚持每两个月开展1次纪法知识测试，持续增强公职人员纪法意识。选取典型案例编写警示录、拍摄专题片，用身边事警示身边人。在砚山县召开“清廉单元”建设现场推进会，全州“清廉单元”建设试点示范工作卓有成效。
推动同级监督具体化常态化
坚持党风廉政建设主体责任派单制，协助州委向州级领导派出清单35份210条。探索实践形成《文山州实行每月“零提示”促领导干部廉洁自律工作办法》，将提示对象拓展到同级党委常委、政府领导班子成员和人大常委会、政协“一把手”，结合提示对象每月履行职责、行使权力、廉洁自律等情况，对存在的苗头性、倾向性问题进行提示提醒，今年来共向州、县（市）201名领导干部发出提示655份1110条。
牢牢守住惩治这个“后墙”
始终坚持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，立案621人，移送检察机关40人。全力配合省纪委省监委严肃查办徐爱民案件，严肃查办付永刚、曾茂云、王家安等一批对修复净化文山政治生态有震慑效果、有促进作用的重大典型案件。
聚焦民生痛点 整治了一批群众身边腐败和突出问题
图为文山州纪检监察干部在查看某烂尾楼项目复工情况。
以“清廉文山”建设行动为抓手，选取群众广泛关注的学生营养餐、房地产领域、保障性住房等5个专项整治作为全州特色项目重点推进。
专项整治一
围绕房地产历史遗留问题、“烂尾楼”复工专项整治情况跟进监督，果断对杨秀德、唐永明等有关人员采取留置措施，以案件查办扫清工作障碍，全州246个房地产历史遗留问题项目完成整治213个，16个烂尾楼已全部复工，沉寂5年的“烂尾”保障房樱花山谷已于6月30日分房入住，砚山的锦绣家园、广南的皇姑路项目全力推进。
专项整治二
围绕城镇住宅小区违章搭建等问题开展监督，对全州城镇规划区内公职人员、党员违章搭建开展全面自查自纠，对正处级干部杨朝华等严重典型违建问题严肃通报曝光，目前已拆除843户（宗）3万平方米。
专项整治三
围绕医疗系统“靠医吃医”问题持续跟进监督，立案审查调查23人，采取留置措施7人，给予党纪政务处分6人，移送司法机关7人。
专项整治四
围绕教育领域违规办学、违规收费和克扣套取、截留挪用学生补助资金等问题开展监督，督促清算各类教育资金1.5亿元，今年来共处置教育领域问题线索117件，立案73件84人，给予党纪政务处分48人，批评教育、谈话提醒9人，移送司法机关4人。
专项整治五
聚焦群众“一卡通”管理中的卡点、堵点，督促相关主责部门摸清底数、找准问题、系统整改，严防财政补贴资金“跑冒滴漏”。
抓班子、带队伍 着力锻造一支纪检监察铁军
图为2022年6月29日，文山州纪委监委组织开展“学法规、强业务、提素质”主题党纪法规知识竞赛活动。
坚持把政治建设摆在首位，制定抓班子带队伍20条重点任务清单，开展“解放思想大讨论”活动，干部精气神持续提振。围绕综合素质和业务能力提升两个方面，设置4大系列23个培训班次，全员学习、全员培训、全员测试，组织到西南政法大学培训2期140人，举办乡镇纪委书记培训班1期97人。组织召开年轻干部座谈会，畅通干部流转渠道。制定纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法，探索干部结对监督，处置纪检监察干部问题线索13件。制定回复党风廉政意见操作细则、“走读式”谈话安全工作操作指引等制度，持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
(文山州纪委监委)
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