2023年以来,文山市委市直机关工委积极践行“三个工作法”,采取走访调研、严格督导、清单管理、工作细化等方式,多管齐下,扎实推进机关党建工作质效提升。
走访调研在一线,把脉问诊查病因。以基层党组织开展年度组织生活会、“三会一课”为契机,组建指导组下基层一线列席指导,以严格把关会议方案、严格督导会议质量、严肃查找存在问题、严肃反馈点评意见“四严”措施,压实主体责任,强化责任担当,有效推进基层党支部组织生活规范化常态化。组成3个调研组,对61家市直机关单位187个实体党组织班子配备及队伍建设情况、党内政治生活落实情况、“模范机关”“清廉机关”创建情况等八个方面情况开展调研,找准痛点难点堵点,针对发现问题进行现场反馈,点对点进行现场指导和专题辅导,力争做到在一线掌握了解实情、发现解决问题。通过调研,解答问题30余个,收集意见建议160余条,为机关党建提标提质提效找准症结。
坚持问题清单导向,对症下药除病灶。坚持问题导向抓工作落实,建立完善问题清单管理、问题整改追踪等机制,并适时组织开展“回头看”。制定印发2023年机关党建工作要点、实施方案、党组织书记主体责任清单和重点任务清单,召开机关党的工作会议,对全年机关党建工作进行全面安排部署,对重点工作按季派单、跟进督促指导、开展专项检查等。对“智慧党建”工作进行“日督办、月通报”机制,确保“智慧党建”党组织规范化建设100%达标。每季度召开工委会议,对基层党组织开展情况进行研究探讨,实现党建工作从“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”华丽蜕变。
坚持典型示范引领,落细落实见疗效。全面实施“对标先进、争创一流”主题实践活动,开展作风革命机关效能建设,深化“四标”行动,推动模范机关、清廉机关建设,注重总结示范建设经验、做法,培育示范创建单位先进集体及优秀个人等各类榜样、典型,以点带面推动市直机关各党组织比学赶超,全面发展。通过季度交叉调研重点工作落实情况、基础党务规范台账评比、书记擂台等“比学晾晒”方式,督促各党组织对照标杆找差距、补短板,树牢“拉高标杆、争先进位”争创意识,推动各机关党组织党建工作提质增效,力争在全市作表率、全州走在前,整体上台阶。计划第二批创建20家州、市级模范机关示范创建单位、31个四星、五星级党支部、3家清廉机关示范单位。
(张愉)