文山州掀起一场暴风雨般的作风革命效能革命

文山州严格对标省委关于大力推进作风革命、效能革命的部署要求，对照王宁书记指出的十种作风问题表现，及时制定《文山州开展机关作风革命效能革命30条措施》，以暴风骤雨般的作风革命、效能革命，全力推动文山高质量跨越式发展。  

坚持开短会、讲短话、发短文

严控会议数量、规模、时间，少开会、开短会、开解决问题的会，探索“云会议”方式，采取合并、套开方式，突出以州、县、乡、村“四级”视频会议为主；严格实行会议年度、季度、月度计划制度，抓落实、抓反馈采取“一句话报告”“半页纸汇报”，会议发言不超3人，时间不超过5分钟；会议时间安排，从过去上午9点、下午3点改为上午8:30，下午2:30，提前半小时、压缩半小时，多出1小时抓工作；严控文件篇幅，实行政策性文件不超过5000字，一般性工作通知2000字以内；各级各部门上报的综合报告5000字以内，专项报告3000字以内，单项工作专题报告1000字以内。  

坚持讲方法、讲效率、讲质量

对贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神，州委作出安排后各级各部门7个工作日内制定完成贯彻落实措施；对贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府重要会议、重要文件和重大决策部署，在州委、州政府作出工作安排后15日内提出贯彻落实措施；对省委、省政府和州委、州政府批办性、指导性批示件办理，有时限要求的，按要求落实反馈，没有时限要求的，7个工作日内落实反馈；严格落实“一个窗口”提供综合服务，“一张表单”整合申报材料的审批机制，除国家、省审批事项外，自申请立项到项目竣工验收全流程审批时间不超50个工作日；实行重大项目多评合一，全流程联审联办，完善重大项目清单制度、服务专班制度，全程跟踪协调、帮办代办。  

坚持一线现场办公、调查研究、宣讲政策

坚持在一线召开现场办公会、专题会，完善每月重点项目集中开工和现场观摩、重点工作调度机制，在一线推动工作；大力倡导随机调研，推行“四不两直”方式，建立州委主要领导“一竿子插到底”联系点和领导干部挂联点，对重点、难点工作蹲点一线“解剖麻雀”。州级机关领导班子成员到基层一线现场办公和接待群众来访每季度不少于1次、开展宣讲每半年不少于1次、调研每年不低于60天；县（市）级党政机关领导班子成员到基层现场办公和接待群众每月不少于1次、开展宣讲每季度不少于1次、每年调研不低于90天；州县两级领导班子成员每年亲自撰写高质量的调研报告不少于1篇。  

（范文聪）