州委州直机关工委用“三个工作法”督促州直机关作风转变

今年来，州委州直机关工委坚持用好“三个工作法”，加强机关作风革命和效能建设的督促指导，推动各基层党组织以务实作风融入中心、服务中心、保障中心。   

“一线督导”插到底。用好“一线工作法”，哪里工作推不动、进展不顺利，就及时到哪里去督促指导。今年来，派出7个指导组，通过提前介入、全程跟进、从严把关，全覆盖列席指导76家所辖基层党组织组织生活会；安排4名处级干部带队开展机关党建工作调研，班子成员调研均达15天以上。

“两张清单”明责任。用好“项目工作法”，做好机关党建顶层设计，制定《2022年州直机关基层党建工作重点项目立项分解表》、《2022年度文山州直机关党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单》，以“项目化、清单化、长效化”工作举措压紧压实责任。强化考在平时、干在日常的鲜明导向，把“明责、督责、考责”三个环节贯通起来，把“讲”与“干”统一起来，把“一线督导”与“智慧党建”平台数据结合起来，注重结果互通互用，实现“以考督责、以评促改”。

“四类典型”强示范。用好“典型引路法”，围绕“一支部一品牌”目标，组织评选州级“十佳创新案例”10个；围绕“干在实处、走在前列”行动，完成州级机关事业单位“干在实处、走在前列”先进典型初选工作；围绕“文山模范机关”创建和“清廉文山”建设，推荐上报9家“文山模范机关示范单位”，打造4家州直部门为“清廉机关”示范点，营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。

（行动领导小组办公室）