州能源局“三个一步”扎实推进作风革命效能革命

州能源局聚焦干部作风十种表现，通过“学习进一步、行动快一步、督促紧一步”，全面深入推进作风革命效能革命，推动全体干部职工实现工作作风大转变、工作效能大提升。

学习进一步，思想破冰引领行动突围。结合“文山之干”解放思想大讨论活动，汇编一本能源政策工具书，开展“能源大讲堂”每月一讲活动，实行领导干部带头讲、中层干部轮流讲、干部职工踊跃讲，以讲促学提升能源干部专业素养。充分利用理论学习中心组学习、主题党日、干部职工会等，采取“专题学”“示范学”“跟进学”，引导干部职工跳出固化思维，推进思想观念革故鼎新。将学习成效目标化清单化，纳入考核奖励体系，调动全体干部职工参与学习的主动性。截至目前，共开展“能源大讲堂”活动2次，党组理论学习中心组学习2次，全体干部职工结合能源行业实际撰写发言材料20余篇。

行动快一步，改进方法助推工作提质增效。聚焦《文山州开展机关作风革命效能革命30条措施》，利用工作项目化、项目清单化、清单责任化，结合能源工作实际制定10条工作任务清单并进行派单抓好落实。坚持一线现场办公，领导班子及各科室一起研究任务、一线解决问题、一线调研指导，切实解决困扰企业群众的难点、堵点、卡点。目前，领导班子成员共深入企业26次，为企业解决困难问题6个。

督促紧一步，强化效能确保工作见成效。把重点工作完成情况、机关制度执行情况、服务指导基层实效和个人能力素质提升等4个方面纳入考核，建立月度工作督查通报制度，对进展缓慢的工作，及时点明问题、提出要求，确保事事有回应、件件有落实。将推进作风革命、加强机关效能建设作为干部职工季度考核、年终考核重要参考依据，让全体干部职工以“等不得、慢不得”的紧迫感和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效。

（行动领导小组办公室）