文山州“五举措”为退役军人就业创业保驾护航

2022年以来，文山州聚焦落实“六稳”“六保”任务，在抓好退役军人就业创业工作上下功夫，通过“五举措”压实退役军人就业创业扶持责任，有效促进退役军人稳就业、高质量就业和成功创业。

畅通就业渠道。根据《文山州鼓励高校毕业生参军入伍工作措施》要求，组织、编办、人社、退役军人等部门联合发力，为退役军人、军属提供编制内岗位定向招录。2022年，文山州面向高校毕业退役士兵定向招录公务员22名，通过考试录取退役士兵4名。全州各级事业单位定向招聘退役士兵22名，通过考试共录用20名退役士兵；设置随军家属定向招聘岗位9个，实际录用9人，有效畅通了退役军人、军属进入体制内就业通道。

强化政策落实。开展“送政策进军营”“送政策进乡村”等活动，通过面对面交流、零距离服务的方式，为部队官兵和退役军人宣讲就业创业政策、开展就业形势分析和就业创业指导，帮助即将退役官兵进一步掌握政策，鼓励退役军人积极投入乡村振兴，为地方经济社会发展贡献力量。今年以来，全州新增退役军人创业市场主体42个，享受“贷免扶补”创业小额贷款扶持人数4人，扶持金额57万元。

增强竞争能力。鼓励退役士兵参加职业技能培训和学历提升，帮助退役士兵提升综合素质、改善知识结构，提高就业创业能力。2022年以来，州退役军人部门多次到州内退役军人定点承训机构走访调研，督促指导承训机构规范化开展培训工作，共有206人到定点培训机构参加职业技能培训，32人参加人社、乡村振兴等部门组织的技能培训，有64人报考学历提升。

促进供需对接。充分挖掘社会资源，为退役军人就业搭建平台，促进供需有效对接。利用微信、QQ工作群和媒体宣传的方式，积极向广大退役军人做好招聘会的宣传发动工作，采取线上线下举办退役军人招聘会的方式为退役军人推荐就业岗位。2022年以来，共举行退役军人招聘会20余场次，参与招聘企业1000余家，为退役军人提供优质就业岗位4万余个，实现就业退役军人131人。

精准帮扶解困。常态化开展退役军人就业创业信息普查统计工作，实时掌握退役军人就业情况和就业需求，为精准帮扶就业提供数据支撑。截至目前，文山州退役军人就业信息普查已采集2万余人，存量完成95%以上。在信息普查工作中，对发现的就业困难退役军人开展帮扶。2022年以来，全州退役军人新增失业登记人员23人，开展就业困难帮扶人员21人，城镇公益性岗位安置退役军人就业困难人员21人。主动联系创业的退役军人，对创业过程中遇到的难题采取“技术上门”“服务上门”方式，邀请相关专家为创业退役军人提供技术指导和帮助。

（文山州退役军人事务局）