中共文山州委机构编制委员会办公室2024年预算公开

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中共文山州委机构编制委员会办公室2024年预算公开

目录

第一部分中共文山州委机构编制委员会办公室2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、州对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分中共文山州委机构编制委员会办公室2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、州对下转移支付预算表

十四、州对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

中共文山州委机构编制委员会办公室2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1、贯彻执行中央和省有关行政管理体制、事业单位管理体制和机构编制管理的政策、法规及有关规定；结合实际，研究制订我州行政管理体制、事业单位管理体制和机构编制管理的有关政策和意见；按照分级管理的原则，负责全州各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。

2、围绕州委、州政府中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机构问题，及时为州委、州政府提供决策咨询意见和政策建议；组织研究公共部门绩效管理并提出政策建议。

3、根据中央和省的统一部署，按照州委、州政府的要求拟订行政管理体制和机构改革的总体方案；审核州委、州政府各部门机构改革方案；审批县（市）机构改革方案；指导和协调县（市）乡（镇）行政管理体制、机构改革以及机构编制管理工作。

4、根据中央和省的统一部署，按照州委、州政府的要求拟订事业单位管理体制和机构改革的总体方案；分析研究事业单位发展状况和公共服务需求与供给，提出创新公共服务提供方式的政策建议；指导和协调县（市）乡（镇）事业单位管理体制、机构改革以及机构编制管理工作。

5、负责全州行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制的建立；提出州、县（市）行政编制总量分配及调整的建议；拟订州、（市）事业编制总量控制目标和调整方案，会同有关部门拟订事业单位行政定编标准并组织实施。

6、审核州委、州政府各部门的职能配置与调整，协调州委、州政府各部门之间以及各部门与县（市）之间的职责分工；审核州、县（市）事业单位履行公共事业管理职能。

7、审核州人大以其常务委员会、州政协机关、州法院、州检察院机关，州级各民主党派机关，州级各人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。

8、审核州委、州政府各部门的内设机构、人员编制、领导职数；审核县（市）党委、政府工作部门和其他科级以上机构（含事业单位）的设置与调整；审核县（市）乡（镇）党委、政府领导职数的调整。

9、审核州属事业单位的职责任务、机构设置、人员编制和领导职数。

10、负责事业单位的登记管理和监督检查工作，依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作；开展有关事业单位登记管理的社会服务；指导、监督州以下事业单位登记管理工作。

11、负责全州机构编制数据库和信息化建设，承担机构编制统计工作和实名制管理工作；负责州、县（市）各类机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作。

12、负责州、县（市）各部门贯彻落实机构编制工作方针政策和法律法规情况、行政管理体制和机构改革情况、事业单位管理体制和机构改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作；会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。

13、承办州委、州政府、州编委交办的其他事项。

（二）机构设置情况

根据上述职责，州委编办共设置7个内设机构。包括：

1、综合科

负责机关文电、会务、机要、文书档案、信息、政务公开、综治、保密、机构编制、人事、纪检、固定资产管理、财务以及其他行政事务、后勤保障工作；承担办公室机关综合协调、政务运转、督促检查工作。

2、机关科

承担州委及其各部门、州人大及其常务委员会、州政府及其各部门、州政协和州级各民主党派、各人民团体机关、法院、检察院机构改革工作，并办理有关机构编制事项；协调州政府各部门之间以及各部门与县（市）之间的职责分工；承担全州行政编制总量管理、政法专项编制管理工作，拟订全州性行政编制分配方案；指导县（市）行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。

3、事业科

拟订全州事业单位管理体制和机构改革的总体方案，拟订各类事业单位机构编制标准；办理州属事业单位、使用事业编制的其他机构的机构编制事项；承担创新公共服务提供方式的研究工作；指导县(市)事业单位管理体制机构改革和机构编制管理工作。

4、监督检查科

承担行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案要、事业单位登记管理以及机构编制执行情况的监督检查和评估工作；承担“12310”举报电话受理工作，查处机构编制违法违纪行为；承担机构编制数据库和信息化建设工作；承担机构编制统计、审核和实名制管理工作；承担各类机构“政务”、“公益”、中文域名注册审核上报工作。

5、登记管理科

承担管辖范围内和授权登记的事业单位设立、变更、注销、年度检验、公告发布、登记档案管理等工作；承担事业单位网上登记管理工作；承担登记管理方面行政复议、行政应诉的具体工作；指导县（市）事业单位登记管理工作。

6、法规体改科

承担行政审批制度改革牵头单位内部工作职责，按照行政许可、非许可类审批、便民服务类事项定义对各类审批事项进行清理，清理审批要件，精简审批环节，优化审批流程，减少申报资料，合理确定和压缩审批时限，实现行政审批标准化。对行政审批收费主体、收费依据、收费标准、收费范围等予以明确并统一公示，严格规范行政裁量权行使，细化、量化裁量标准，公开裁量范围、种类和幅度。开展对有收费行为的行政审批项目的专项调查，指导各部门制定行政审批职能归并集中工作方案，负责各单位上报方案的审核、批复。

7、信息中心。负责州委编办机关电子政务和信息化建设日常工作；指导规范全州党政群机关、事业单位和其他非营利性单位网上名称工作；承担中央编办负责的国家法人单位基础信息数据库的组织协调和联络工作；指导、规划州委编办内外网网站建设、运维管理和编辑等工作；负责行政管理体制改革和机构编制管理方面网上相关信息的分析工作；负责全州机构编制涉密系统的运行维护和管理工作；负责组织、指导全州机构编制实名制系统和统计年报数据的采集、整理、汇总和分析工作；负责承担州委编办交办的其他工作事项。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

1、坚持政治领航，党管机构编制原则持续强化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及党政机构改革部署要求，及时跟进学习党的最新理论，以学懂弄通做实的政治自觉武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实推进主题教育学习，严格落实“第一议题”制度，以理论学习中心组学习研讨、读书班、组工讲堂、业务微课堂和“三会一课”、主题党日活动等形式，强化理论学习，淬炼思想意识，抓实调查研究，实现了领导干部学政治理论、学政策法规、学工作方法全覆盖，确保机构编制工作始终沿着正确方向坚定前行。

2、坚持靶向发力，推动党政机构改革走深向实。成立机构改革工作专班，建立工作台账，深入30余个州级行政、事业单位及8县（市）开展调研，系统研究分析涉改部门功能定位、职责分工，摸清全州机构编制、职能配置方面存在的突出问题，认真谋划改革举措，研究制定《州委编办推进机构改革重点任务清单》，形成机构改革时间表、路线图，按照6个阶段100余项重点任务持续推进落实。

3、坚持严格规范，完成参照管理单位规范设置。认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《参照公务员法管理的单位审批办法》等法律法规，按照省关于参照管理单位规范设置工作部署要求，切实压实工作责任，明确任务，全面完成参照管理单位规范设置工作。同时，严把人员进口关，除正常考录公务员外，严格审核拟调入参照公务员法管理单位人员身份，确保参照公务员法管理单位人员规范管理。

4、坚持系统谋划，重点领域体制机制顺畅。一是整合检验检测机构。成立改革工作领导小组，组建工作专班，制定改革工作方案稳步推进检验检测机构职能整合。二是理顺园区体制机制。围绕构建“党工委、管委会+事业单位+企业”管理模式，对4个省级开发区管理机构名称、机构规格、主要职责等进行调整规范，优化配强人员编制，为口岸经济、园区经济、资源经济高质量发展提供助力。三是优化执法队伍。加强与涉改部门对接，组织开展涉改部门的行政执法情况调研，全面完成州、县（市）8个领域综合行政执法队伍规范设置工作，综合行政执法队伍力量持续增强。

5、坚持先行先试，管理体制持续创新。是群团“机构联盟”建设推进有力。立足破解基层群团机构“小散弱”问题，按照“边干边总结、边干边完善，先试先行、大胆探索”原则，将丘北县群团“机构联盟”试点经验形成“资源整合、联建共建、机制联创”等成果，在全州其余7个县（市）全面推开，致力把群团“机构联盟”建设作为全州推进新时代党建带群建工作的一张“金名片”来打造，相关改革经验成功入选云南省8大领域50个改革创新案例。

6、坚持严督实查，守牢机构编制管理红线。一是聚焦机构编制法定化。认真落实法规制度体系建设“三年行动计划”，研究制定《文山州机构编制事项备案办法》，利用督查调研、业务培训、法制宣传和工作沟通等机会，持续深入开展“党内法规学习”活动，推动机构编制政策法规进机关、进党校、进基层，不断巩固增强机构编制系统党员干部政策知识水平，拓展机构编制法规宣传面和知晓率。二是机构编制督查整改三年行动取得阶段性成效。在持续巩固上年度机构编制督查整改成果基础上，在各县（市）开展了一轮机构编制大督查大整改，深挖问题根源，采取过硬措施，确保2024年度机构编制督查整改目标任务顺利完成。三是强化刚性约束。结合机构编制执行情况和使用效益评估，把机构编制中期评估和日常监督检查有机融合，整合工作力量，加大机构编制“条条干预”清理整治力度，加大机构编制监督检查与巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等联合监管力度，严肃追责问责，强化机构编制刚性约束。四是规范管理编外人员。制定印发《关于加强和规范文山州机关事业单位编外聘用人员聘用计划审批流程的通知》，实行编外人员额度总量管理，持续精准实施清理规范和压减编外人员规模，实现2024年年底人员压缩10%以上的阶段性目标。五是加强事业单位登记管理及机关群团赋码管理。

7、坚持实干笃行，打造过硬机构编制队伍。一是坚决扛牢管党治党政治责任。充分发挥机关党建引领作用，严格落实全面从严治党主体责任制、党建工作责任制和意识形态工作责任制“三单”同派，加强党支部规范化建设，全面开展政治素质评查，着力提高党员素质促进发展，营造了见贤思齐、团结一心的干事创业环境，锻造了一支政治强、业务精、作风优的高素质干部队伍，为促进事业发展提供了坚强组织保证。二是深入开展调查研究。紧扣州委明确的调研方向和全州经济社会发展需要，围绕深化党政机构改革、优化事业单位改革等内容，大兴调查研究，科学选定调研课题，班子成员牵头领题调研，力争每个调研问题都形成务实管用的破解之策。三是改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进作风革命、效能革命，组织党员干部参加廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片，持续推动形成了“解放思想、提升效能，担当作为、争创一流”的浓厚氛围和工作导向。四是接续乡村振兴有力有效。领导班子成员靠前指导所挂联乡村振兴示范点建设，尽其所能帮助解决困难问题，选派2名干部到文山市小街镇者底村委会推进乡村振兴工作，全面落实各项工作要求，牢牢守住了不发生规模性返贫底线。

二、预算单位基本情况

我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个、事业单位0个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制30人，其中：行政编制22人，工勤人员编制1人，事业编制7人。在职实有25人（行政19人，事业人员5人，工勤人员1人），其中：财政全额保障25人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员4人，其中：离休0人，退休4人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入568.49万元，其中：一般公共预算568.49万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比：本年度部门财务收入568.49万元，比去年同期639.91万元减少了71.42万元，下降11.16%。主要原因分析：一是因为本单位人员调出3人，人员经费相应减少；二是2024年根据各级财政过紧日子的要求，我办今年只开展1个项目，项目预算为16万元，比去年同期46万元减少了30万元，下降65.22%。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入568.49万元，其中:本年收入568.49万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款568.49万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比：本年度部门财务收入568.49万元，比去年同期639.91万元减少了71.42万元，下降11.16%。主要原因分析：一是因为本单位人员调出3人，人员经费相应减少；二是2024年根据各级财政过紧日子的要求，我办今年只开展1个项目，项目预算为16万元，比去年同期46万元减少了30万元，下降65.22%。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出568.49万元。财政拨款安排支出568.49万元，其中：基本支出552.49万元，与上年593.91万元对比减少了41.42万元，下降6.97%；主要原因是本单位人员调出3人，人员经费相应减少；项目支出16万元，比上年同期46万元减少30万元，下降65.22%，原因是2024年根据各级财政过紧日子的要求，我办今年只开展1个项目，项目预算为16万元。我单位2024年无部门政府性基金收支；无部门国有资本经营预算收支。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

2013201一般公共服务支出-组织事务-行政运行417.64万元，主要用于保障机关工作正常运转的基本支出，具体是工资福利支出（包含基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资）；商品和服务支出（主要包含一般公用经费：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公务用车运行维护费、福利费、工会经费、其他商品和服务支出等）；预算项目支出。

2080501社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休14.11万元，主要用于本办机关退休人员工资及日常公用经费支出。

2080505社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出44.57万元，主要用于本办在职行政事业人员基本养老保险缴费支出。

2080506社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出22.28万元，主要用于本办在职行政事业人员职业年金缴费支出。

2089999社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出0.33万元，主要用于本办在职行政事业人员失业保险缴费支出。

2101101卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗20.1万元，主要用于本办机关在职人员基本医疗保险缴费支出。

2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗4.24万元，主要用于本办事业单位在职人员基本医疗保险缴费支出。

2101103卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助6.18万元，主要用于本办在职公务员医疗保险缴费补助。

2101199卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出1.79万元，主要用于本办在职行政事业人员工伤、生育及大病保险缴费支出。

2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公积金37.33万元，主要用于本办在职行政事业人员住房公积金缴费支出。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况，主要用于：

基本工资109.28万元（其中：基本支出109.28万元，项目支出0万元），主要用于行政事业人员的工资支出。

津贴补贴114.15万元（其中：基本支出114.15万元，项目支出0万元），主要用于行政事业人员的津贴补贴支出。

奖金83.48万元（其中：基本支出83.48万元，项目支出0万元），主要用于行政事业人员年终一次性奖金、年度12月一个月基本工资额度、绩效考核奖励随月发放部分、绩效考核奖励年终发放部分等支出。

绩效工资29.5万元（其中：基本支出29.5万元，项目支出0万元），主要用于事业人员基础性绩效工资和奖励性绩效工资支出。

机关事业单位基本养老保险缴费44.57万元（其中：基本支出44.57万元，项目支出0万元），主要用于机关事业单位养老保险支出。

职业年金缴费22.28万元（其中：基本支出22.28万元，项目支出0万元），主要用于机关事业单位职业年金支出。

职工基本医疗保险缴费24.25万元（其中：基本支出24.2万元，项目支出0万元），主要用于机关事业人员基本医疗保险费支出。

公务员医疗补助缴费6.18万元（其中：基本支出6.18万元，项目支出0万元），主要用于机关人员公务员医疗补助支出。

医疗费1.62万元（其中：基本支出1.62万元，项目支出0万元），主要用于机关事业人员体检费支出。

其他社会保障缴费2.12万元（其中：基本支出2.12万元，项目支出0万元），主要用于行政事业人员工伤保险、大病医疗保险、失业保险等支出。

住房公积金37.33万元（其中：基本支出37.33万元，项目支出0万元），主要用于行政事业人员住房公积金单位部分。

其他工资福利支出2.79万元（其中：基本支出2.79万元，项目支出0万元），主要用于聘用1名公益性岗位人员工资支出。

生活补助5.8万元（其中：基本支出5.8万元，项目支出0万元），主要用于单位下派驻村工作队员生活补助支出。

办公费13.17万元（其中：基本支出13.17万元，项目支出0万元），主要用于单位日常运转支出。

其他商品和服务支出0.27万元（其中：基本支出0.27万元，项目支出0万元），主要用于单位除办公以外的其他支出及离退休干部的支出。

差旅费支出10万元（其中：基本支出3万元，项目支出7万元），主要用于开展机构编制等工作人员差旅费支出。

工会经费4.09万元（其中：基本支出4.09万元，项目支出0万元），主要用于单位上缴工会经费支出。

福利费6.36万元（其中：基本支出6.36万元，项目支出0万元），主要用于行政事业及退休人员节日福利费支出。

公务用车运行维护费2.5万元支出（其中：基本支出2.5万元，项目支出0万元），主要用于单位核定车辆维修维护、过路费、燃油费、保险费支出。

其他交通费24.64万元（其中：基本支出22.64万元，项目支出2万元），主要是用于行政人员公务交通补贴、公共交通专项经费、租车费支出。

退休费13.63万元（其中：基本支出13.63万元，项目支出0万元），主要用于离退休人员工资支出。

委托业务费1万元（其中：基本支出0万元，项目支出1万元），主要用于机构编制信息系统运行维护支出。

电费1.25万元（其中：基本支出1.25万元，项目支出0万元），主要用于单位电费支出。

邮电费0.72万元（其中：基本支出0.72万元，项目支出0万元），主要用于单位电信网络租用费支出。

公务接待费1.5万元（其中：基本支出1.5万元，项目支出0万元），主要用于上级检查调研、下级汇报工作、交流等接待费支出。

会议费支出1万元（其中：基本支出0万元，项目支出1万元），主要用于重点领域体制机制改革等会议支出。

培训费支出2万元（其中：基本支出0万元，项目支出2万元），主要用于重点领域体制机制改革等培训费支出。

维修（护）费支出3万元（其中：基本支出0万元，项目支出3万元），主要用于办公设备及计算机的修理和维护。

五、州对下专项转移支付情况

中共文山州委机构编制委员会办公室无州对下专项转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目4个，政府采购预算总额3.6万元，比上年同期5.9万元对比减少了2.3万元，下降38.98%，其中：政府采购货物预算1.7万元、政府采购服务预算1.9万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共文山州委机构编制委员会办公室2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计4万元，较上年4.45万元减少0.45元，下降10.11%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共文山州委机构编制委员会办公室2024年因公出国（境）费预算为0万元，与上年持平，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

预算持平原因是：本年因公出国（境）费与去年同期持平，原因是我单位未安排因公出国（境）。

（二）公务接待费

中共文山州委机构编制委员会办公室2024年公务接待费预算为1.5万元，较上年1.95万元减少0.45万元，下降23.08%，国内公务接待批次为25次，共计接待180人次。

预算减少原因是：我办严格执行财政部门只减不增的刚性要求，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委及州委实施办法等有关规定，本着有利公务，务实勤俭、杜绝浪费的原则，加强公务接待管理，严格执行公务接待管理制度和开支标准，压缩节约公务接待费支出。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共文山州委机构编制委员会办公室2024年公务用车购置及运行维护费为2.5万元，较上年持平。其中：公务用车购置费0万元，与上年持平；公务用车运行维护费2.5万元，与上年持平。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。

预算持平原因是：认真执行州财政预算基本支出核定方案有关公务用车购置及运行维护费测算标准，加强办公室公务用车日常管理，严格执行公务用车“定点保险、定点维修、定点加油”的规定，厉行节约。

八、重点项目预算绩效目标情况

重点领域体制机制改革经费。绩效目标：一是形成调研报告数量≧3个；二是实际设置州本级党政机构数47个；三是各层级执法改革和各领域执法队伍设置≧3个；四是开展监督检查次数≧5次；五是州级产业聚集区数≦2个；六是对优化调整州级行政机关机构编制事项≧5个；七是成果转化率95%；八是对本行政区域内机构编制工作进行监督检查，加强对机构编制违规违纪行为的查处100%；九是全办设备运行维护率100%；十是项目完成时间为2024年12月前；十一是成果信息发布或报道次数≧8次；十二是事业单位机构编制资源配置优化率98%；十三是州8县（市）群团“机构联盟”完成率95%；十四是做好机构改革“后半篇文章”巩固改革成果95%；十五是服务对象满意度≧95%。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2、一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3、基本支出预算：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4、项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共文山州委机构编制委员会办公室2024年机关运行经费安排55.5万元，比上年同期60.11万元减少4.61万元，下降7.67%，主要原因是：因为本单位人员调出3人，人员经费相应减少。主要用于维持机关正常办公开支、水电费、邮电费、三公经费开支等。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中共文山州委机构编制委员会办公室资产总额81.28万元，其中，流动资产0.79万元，固定资产80.49万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年108.04万元相比，本年资产总额减少26.76万元，下降24.77%，其中固定资产减少20.51万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。

监督索引号53260000178100111