州税务局深化绩效管理推动年度绩效考核保持全省前列

州税务局以绩效管理“小切口”持续深化作风效能建设，构建科学合理有效的考核机制，激励干部队伍比学赶超、争先进位，推动税收工作提质增效。

将“三法三化”要求全面融入绩效管理考核，年初明确州县绩效考核目标，实行梯度差异化考评，定期分析讲评查补短板、形成绩效风险清单进行派单督办，实施“小黑板”成效晾晒制度，将考核结果与分管领导、干部落实岗责情况挂钩，纳入数字人事个人成长档案管理，在评先评优、职务职级晋升、绩效奖励兑现中加大“个人绩效”运用力度。

2023年，共通报绩效情况5期，开展指标运行分析128条，提出建议及整改措施40余条，下发督办提醒清单3期26项，开展结果运用73人次，年度绩效考核排名位列全省第4位，连续4年保持在全省第一方阵。

（行动领导小组办公室）