州委州直机关工委“四诺”工作法推动机关党建干在实处、走在前列

州委州直机关工委实行公开承诺、履责践诺、述责述诺、民主评诺“四诺”工作法，让干部职工在大干快上、争先创优中练就过硬本领，推动机关党建工作干在实处、走在前列。  

“公开承诺”晾目标。围绕“文山模范机关”创建任务，立足单位职能职责，由机关党支部制定“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”5项共性承诺事项。立足个人岗位职责，由党员每人提出2-3项个性承诺事项，作为党组织和党员干部行动宣言，承诺内容通过公示栏和“文山机关党建”一微一网平台进行展示，主动接受监督。  

“履责践诺”看行动。把践诺行动作为考验党性、检验工作的重要标准，紧紧围绕单位年度重点目标任务，结合共性承诺和个性承诺，列出单子、干出样子，逐一逐项抓好落实。  

“述责述诺”作表率。每季度末以党员大会的形式，组织党员、干部开展述责述诺，并由机关党支部书记一一进行点评，晾出成绩、指出不足、提出改进举措。2021年，共开展述责述诺活动3次，推动落实塌进度工作任务4项。  

“民主评诺”树标杆。制定“模范科室”“模范之星”评选标准，在述责述诺的基础上，结合党员积分、平时考核等情况，通过民主推荐、支部复核、公示等环节，确定“模范科室”“模范之星”,并与年度考核和绩效分配挂钩，以先进激励后进。活动开展以来，共评选出“模范科室”9个（次）、“模范之星”11人（次）。  

（行动领导小组办公室）