砚山县创新“四去四留”工作法推动创建国家卫生县城“连战连捷”

砚山县紧盯创建工作中网格大、网格责任交叉、网格问题屡改屡增难题，创新推行“四去四留”工作法，推动全县创建国家卫生县城“连战连捷”。      

小网格去“共性”留“个性”。打破“大锅饭”责任划分，将原有31个大网格细化为122个小网格，县城区所有单位各包保一个小网格，对应一个“责任田”，构建目标明确、任务具体、权责清晰的网格责任体系。      

大网格去“空白”留“饱满”。县委县政府主要领导包总整个县城区，所有县处级领导全部挂包大网格，对应若干小网格和包保单位，实行无缝盯、督、导，推动工作第一时间部署、第一时间推进落实，问题第一时间发现、第一时间交办、第一时间整改。      

网格统领去“单干”留“联产”。由县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室“四大办”分别牵头对应所有包保单位，建立“指挥部→四大办→网格单位”组织指挥体系，形成统分结合、联产联作工作格局。   

网格一线工作者去“被动”留“主动”。建立创建工作“月考核”与个人绩效全面挂钩制度，干部职工包路、包户、包店、包小区，做到“人人有指标”“个个有任务”，主动参加每周环境卫生乱象清理专项整治、“双报到双服务双报告”活动，主动利用晚上和周末到“责任田”查找问题、自行整改。6月以来，该网格工作模式有效激发各级各部门工作动力、能力和活力，推动砚山县创卫“百日攻坚战”连打胜仗，成功迎检建水县挂钩指导检查评估、州级交叉检查评估，顺利通过省级病媒生物防制先进城区创建考核验收。      

（行动领导小组办公室）