州审计局坚持党建引领助推审计工作高质量发展

2022年以来，州审计局通过党建引领，抓好优化营商环境、审计职业化建设、作风转变效能提升等工作，助推审计工作高质量发展。

党建引领优化营商环境。将优化营商环境纳入党建工作总体方案，并列入2022年审计项目计划安排。共组织完成优化营商环境项目审计（调查）49项，查出问题金额602.27亿元，收缴财政金额8.5亿元，核减工程投资0.67亿元，移送案件线索47件，审计报告、审计要情等被州委书记批示2篇、州长批示3篇；完成招商引资项目1个，签约资金5亿元。

党建引领审计职业化建设。制定《党建引领审计工作提质增效三年行动计划》《文山州审计系统职业化建设三年行动计划》，组织全州126人参加审计职称及资格考试，较上年增加82人，其中，参加高级审计师考试23人，通过12人；参加初级、中级审计师考试103人，全科通过7人、单科通过33人。

党员引领比学赶超。为充分发挥党员先锋模范作用，制定《文明审计先锋队管理制度（试行）》，成立“审计尖兵”小分队，队员由80%的党员和20%的进步青年组成，由党支部负责管理。成功举办云南省第十九届职工职业技能大赛大数据审计竞赛文山赛区初赛和选拔赛，州审计局4名同志进入省级决赛，其中1名党员获全省三等奖。

党建引领作风转变效能提升。制定《文山州审计局开展机关作风革命效能革命10条措施》《开展“对标先进、争创一流”主题实践活动方案》，领导班子成员到县级及以下开展宣传宣讲11次，到基层调研及现场办公300余天，撰写调研报告5篇，帮助基层解决实际困难和问题20余个，主动到基层走访群众和接待来访群众60余人次。