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州委老干部局用好“三个工作法”推进机关党建

2022-05-17 08:30  来源:州委老干部局  【字体:     打印

今年以来,州委老干部局认真贯彻落实省委、州委关于推进作风革命、加强机关效能建设安排部署,全面落实党建工作责任,注重调查研究,坚持典型引路,实行任务清单化,各项工作有效有序推进。 

用好项目工作法,实行任务清单化。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,聚焦机关党建主责主业,制定了《文山州委老干部局2022年全面从严治党重点任务清单》、《文山州委老干部局2022年党建重点工作任务清单》等10个清单,对全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、模范机关创建、优化营商环境等工作进行实化、细化,明确工作目标、工作责任、完成时限,有效推进各项工作任务落实。 

用好一线工作法,深入开展调查研究。紧紧围绕年度党建重点任务,抓好《文山州委老干部局分片调研联系工作制度(试行)》落实,聚焦党建与业务融合、离退休干部思想政治建设等重点难点,深入到各县(市)、党支部工作联系点开展调查研究,切实在基层一线发现问题、解决问题、推动工作。今年以来,党支部书记和班子成员到党支部工作联系点调研指导工作3次,各调研组深入各县(市)调研指导工作30余次。 

用好典型引路法,积极创先争优。认真落实州委“干在实处、走在前列”行动安排部署和“远学浙江、近学红河、身边学典型”活动要求,坚持眼睛向外,拉高标杆、争先进位,主动对标上级工作部门和省内州(市)同行,重点学习关注省委老干部局、楚雄州委老干部局、红河州委老干部局及州委州直机关工委等机关党建做法、特点、经验,不断学习先进、争做先进。精心制定并组织实施“对标先进、争创一流”政治建设、业务工作、机关党建目标责任表,扎实推进模范机关创建,积极申报创建四星级机关党支部,深度融入“薪火”党建联盟发展,注重加强党员队伍建设,不断推动机关党建工作出特色、上台阶、争先进。  

(陈万海)     

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