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州专项工作机制办闭环管控为基层减负松绑

2021-09-13 07:32  来源:行动领导小组办公室  【字体:     打印

党史学习教育开展以来,州专项工作机制办以“为民办实事”实践活动为载体,紧盯精文减会、规范督查检查考核等重点工作,建立闭环管控制度,持续整治形式主义为基层干部减负松绑,真正把时间和精力“干在实处”。一是计划管理控源头。对照省级要求的文件、会议、“督检考”精简范围,于年初与州级各部门充分沟通对接,明确全年1960件文件、412次会议限额控制数和49项“督检考”计划事项,较上年分别缩减20.2%、4.2%、27.9%。对发文开会严格审批管理,点对点提示提醒超时序进度等问题,切实压缩数量。对“督检考”事项实行“事前查方案、事中督作风、事后看成效”一事一审全流程管理,确保提质增效。上半年,州本级累计发文840件、召开会议162次、开展“督检考”24项,分别占年度计划的42.9%、39.3%、49%。二是监测分析管过程。以下看上“定点监测”,选取有关县(市)行业部门、乡镇(街道)设立7个监测点,发挥其“摄像头”“观测员”作用,实时收集掌握苗头性、倾向性问题。暗访调研“随机监测”,常态化深入走访县乡村干部群众,及时发现违反减负要求的问题并督促整改。定期开展“数据监测”,每季度末收集汇总州级部门、各县(市)减负相关数据,横向纵向比对分析,视情况发出预警。先后对4家发文开会数增幅较大的州级部门进行业务指导,升级管控措施。对当前存在的“工作落实依赖发文开会传统路径”“指尖上的形式主义”等7个方面18个突出问题逐一制定整改措施,印发《关于进一步解决形式主义突出问题做好为基层减负工作主要措施及分工方案》,确保“点”上发现的问题在“面”上得到整改和防范。三是适时调度压责任。在计划管理和监测分析的基础上,对基层干部反映强烈的热点问题,以及整改措施贯彻落实进展情况适时进行调度,压实部门责任,及时纠偏纠错。州委秘书长、州专项工作机制召集人先后2次召开秘书长(办公室主任)联席会议,就严控会议规模数量、开短会讲短话、严格发文审核、统筹合并开展督查等具体问题进行调度,推动州级机关以上率下为基层减负。州级领导带头通过现场调研指导、现场专题研究等方式推动工作,同时加强统筹协调,有效避免重复、扎堆调研等问题。州委办公室从自身做起,向部门和县市印发的规范性文件每月控制在6件以内,统筹减少材料报送频次,不用微信、QQ等软件安排布置工作。四是监督检查促落实。将整治形式主义突出问题为基层减负与各类重点工作督查相结合,边督查边交办,边发现问题边协调解决。先后向州委和州委领导报送专题督查调研报告、工作情况汇报等3期,相关问题获州委主要领导批示、高位推动减负工作落实。及时叫停“层层加码设置学习软件学时学分”“强制要求答题并截图留痕”等突出问题5项,整治全面清理延伸至基层微信、QQ工作群111个。同时,积极协调相关职能部门把防止和克服形式主义官僚主义融入巡察督查、干部考察考核、民主生活会、年度述职评议等制度,推动减负工作形成常态化、制度化。(行动领导小组办公室)

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