10月4日，《云南日报》头版重要位置大篇幅报道文山州探索推广“农村党员实训户”实操培训模式助力兴边富民，详情如下↓↓↓
乡村振兴，关键在人。今年以来，文山壮族苗族自治州探索推广“农村党员实训户”实操培训模式，搭平台、建机制，让致富带头人、种养大户等乡村本土人才在联农带农中大显身手，激活乡村振兴“一池春水”。
“基地+课堂” 村民致富有奔头
深秋，文山市马塘镇卡莫村的8000余亩百香果如绿毯般整齐铺展，大大小小的百香果缀满枝藤，一片丰收景象。一个曾经撂荒的荒坡蝶变成“绿色银行”，致富带头人夏明文功不可没。
“我们村一直都有野生百香果生长，长得很好，但是无人问津；而在广西，百香果却是农民增收致富的金果果。”2019年，在广西做生意的夏明文在“归雁”工程的感召下，带着资金、技术和回乡创业的愿景，回乡成立专业合作社，从零开始发展百香果产业。“一开始大家不敢种，合作社在路边设了百香果宣传栏，给村民们科普。看到我们先种的一批人有收益了，越来越多的农户也加入进来。”合作社社员夏彩云说。看到小果子能挣大钱，不少村民跃跃欲试，却苦于没有资金和技术。为此，合作社推行“免费先种植，收益后还本”模式，免费向农户提供种苗、肥料、药品、技术，不断引导农户参与百香果种植。“百香果有其生长习性，积水时要及时排干水，干旱时要勤灌水，有病虫害要一起防治，技术要求高。”夏明文介绍，在协助村民种苗后，合作社还不定期邀请技术人员对村民进行技术指导，并时刻关注村民种植的百香果的生长情况，通过科学管护提升百香果品质。不到5年时间，百香果种植从100多亩发展到万余亩，种植户从几户社员发展到周边9个乡镇。在党员夏明文看来，发展的秘诀就在于“党建+合作社+农户”。2022年，合作社建立党支部，把组织优势同合作社的产业优势充分结合起来，组织群众抱团发展。同时，积极向上级争取580余万元资金支持百香果产业基础设施建设。2022年6月建成的党员教育实训基地，今年被作为“农村党员实训户”试点。“从整地育种、病变研判、疾病防治到收果卖果等环节，党员带头示范教学，一步一步带着村民一起干。”夏明文介绍，村党总支在基地划分出党员责任区，采取设立党员示范岗、先锋模范岗等方式，将党员身份“亮”在致富路上。“支部建在产业上、党员聚在田地间、村民富在家门口”的事例，在文山州还有很多。今年3月以来，文山州从“一县一业”致富带头人中遴选一批“农村党员实训户”，充分发挥“土专家”“田秀才”实操经验丰富、懂得关键技术的优势，在田间地头开展“土味”教学。为确保实效，教学一改以往的观摩式教学模式，更突出实操实践，让致富带头人、种养大户现身说法，手把手、面对面举“实例”、弄“农具”，并明确按照每期教学3至5天、师生比例1：5开展实操实训，破解了“培训不深不实、不接地气”问题。截至今年7月，全州已备案“农村党员实训户”854户，开展培训班206期1000余人。
“村集体+抱团闯市场” 头雁领着群雁飞
最近，文山市新平街道庄子田村声名鹊起，源自这里“石旮旯里蹦出金疙瘩”的口碑。庄子田村土地石漠化面积占八成以上，依靠仙人掌果种植这一特色产业，全村人年均收入持续增长。今年，销售旺季落潮后，一笔实实在在“增收账”摆在村民面前：全村106户人家，销售仙人掌鲜果260多吨，销售额近600万元，群众收入最高的一户有10多万元。“现在，全村人均收入中单仙人掌果一项有1.1万元，占了近一半。而两年前，全村人年均收入为1.36万元，其中仙人掌果收入仅为2000元，占比不到六分之一。”村支书鲁春红介绍。
石旮旯还是那个石旮旯，在不到两年的时间里，仙人掌果的“含金量”何以倍增？将致富带头人培养成村里的“当家人”，成为庄子田村发展的转机。2021年，在上级党组织招引和村民信任下，在外闯市场颇有心得的鲁春红回到家乡任职。
“以前仙人掌果产业散、小、弱，亩产不高，种植技术和规模很难跟大市场对接。”鲁春红介绍，2021年，新当选的村党支部班子上任伊始，就提出了成立合作社，举全村之力把仙人掌果产业做精做强，提升村集体经济市场参与度。
当年，庄子田村注册成立了村集体经济合作社，采取“党支部+合作社+基地+农户”模式，动员群众以土地流转方式入股合作社，让土地变“股权”、村民变“股东”。全村106户人家一户不落，3000余亩土地入股合作社，正式开启了庄子田村仙人掌产业抱团发展之路。
从单打独斗，到村党支部领办合作社抱团发展，庄子田村创富的“密码”不止于此。
合作社建起来后，实行“统一规划、统一种苗、统一技术、统一购销、统一收益分配”的“五统一”管理模式。由合作社划定种植区域分片发展，免费为入社农户发放种苗，成熟的果子按照定价进行统购统销。
为了让群众都会种、能种好，现代农业需要现代化的农业生产组织形式。对此，有着企业管理经验的鲁春红带领村班子成员，解放思想、勇于创新，把居民小组按12户至15户一组划分成8个网格，推行党员联系户与党员实训户制度，采取“1带N”“1包多”的方式，由8名年轻党员搭配8名合作社理事会、监事会成员组成包片小组，分片开展挂联宣传、技术指导、包户服务，形成了“一户带一片、多片带整体”的发展格局。
头雁领着群雁飞。庄子田村通过订单农业、入股分红、建立产业联合体，乡村本土人才队伍建立多元利益联结机制，不断延伸产业链条，带动更多农民深度参与全产业链发展，分享更多增值收益。
眼下，在“农村党员实训户”模式的引领下，壮乡苗岭的村村寨寨将小农生产引入现代农业发展轨道的乡村振兴图景愈加清晰。
短评
火车跑得快，全靠车头带。本土人才是乡村振兴的“主力军”，各级党委、政府要进一步增强人才意识，摸清本乡本土人才资源底数，并从薪酬待遇、政策扶持等方面为人才干事创业提供更为优厚的条件，更好实现致富能人“引回来、留得住、带领群众能致富”的目标。要有计划有重点地加强致富带头人培育，通过“农村党员实训户”等有效方式，有针对性地发挥致富能人联农带农辐射作用，为全面推进乡村振兴汇聚强大的人才力量。
基层说
党员实训户手把手教学是一个有效的好办法。我今年72岁，大半生都在种药材，我的药材基地进进出出了数不清的老乡，不少老乡学到了技术，依靠中药材种植脱贫致富。现在，药材基地在党委、政府的帮扶下，依托省、州、科研院所和县级学会的技术优势，开展院企合作，常态化组织农村实用技术培训。致富不能忘了乡亲，好技术不能只是自己懂，还要让更多老乡也懂，带动大家一起富起来。
——西畴县党员实训户、中药材致富带头人程敦儒
（云南日报记者：张文峰）
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