文山州人社部门多举措夯实“技工经济”

今年以来，文山州人社部门深入贯彻落实“人才强州”战略，紧盯群众增收致富目标，将技能人才培养与产业发展结合起来，不断创新技能培训方式，全面开展菜单式、订单式、定向式培训，推动“民工经济”向“技工经济”转变。1至4月，全州共有9472人取得培训合格、技能等级、专项能力等证书。

夯实农村劳动力技能素质基础。发挥好村组活动场所和各类党员教育培训、实训基地作用，通过“万名党员进党校”“农村党员冬春训”等方式，加大农村党员就业培训力度，提升致富带富能力。重点组织农村党员骨干、青年农民、种养大户等群体参加技能培训，提高就业创业能力。根据用工企业需求，建立供需双方定向招聘、定向培训、定向输出机制，实现从“民工经济”向“技工经济”加速转变。今年1至4月，全州共开展农村劳动力补贴性职业技能培训8192人次。

夯实新生代劳动力就业技能基础。支持技工院校、职高实施校企合作、产教结合，专业设置、招生培养、推荐就业“一条龙”推进。全力推进文山技师学院申报工作，力争上半年申报成功，8月份开始招生。通过组建技师学院，加强州内高技能人才培养，为我州产业发展、园区经济建设提供人才支撑。目前，州高级技工学校与企业共建工程检测、康养护理、美容美发专业实训室，与州消防救援支队开展消防技能人才联合培养，学校在校生4760人，其中新型学徒1262人。

夯实公共就业服务基础。加强与国家、省级沟通协调，加快推动文山州公共实训基地建设项目落地施工，建成后提供技能实训、技能竞赛、职业技能培训考核评价、创业培训、就业招聘、师资培训、课程研发等服务，带动更多青年劳动力技能成才、技能就业、技能增收。目前，该项目已于2022年初完成申报。现已完成项目地质勘查、初步设计、施工图设计招标等工作，待国家发展改革委审批后纳入中央预算内投资计划。

夯实返乡劳动力技能基础。实施返乡留乡职业技能提升行动，运用互联网+职业技能培训模式，按照就业意向、区域特点和产业需求，开发一批特色专业和示范培训线上课程资源。深入开展实用技术、职业技能、创业能力、电子商务等培训，确保有培训意愿的劳动力掌握1—2项实用技术，对参加培训并取得证书的劳动力，按规定给予职业培训补贴。截至目前，全州共有9472人取得培训合格、技能等级、专项能力等证书。

（王玮）