州人力资源和社会保障局多措并举助力营商环境持续优化

送补贴。紧扣疫情防控期间企业复工复产和转移就业工作，出台失业保险稳岗返还、社会保险费“减免缓”、一次性就业创业补助等政策，为保企业稳就业打出一套“免、减、缓、延、返、提、贷、补、奖”政策“组合拳”，通过“人社政策进企业、入园区”宣讲活动、电话联系等方式主动服务，变“企业找补贴”为“补贴找企业”。近3年来，全州共完成2330户企业稳岗工作，返还资金6377.88万元，惠及参保职工12.49万人；完成降费率减征企业养老保险1.24万户6.63亿元，惠及18.9万人；完成降费率减征失业保险1.24万户7832万元，惠及24.92万人。

送人才。落实各项培训政策，帮助企业职工提升技能，通过培训进一步优化和开设了更加适合全州产业发展、企业运营人才需求的专业，精准为企业培养和储备更多技术人才。同时，加大企业用工宣传，引导更多身怀技能的学生留在本地企业就业、服务企业发展，为文山经济社会发展作出更多贡献。近3年来，全州共开展企业职工培训4.03万人次。

送服务。州、县（市）人社部门定期开展辖区企业上门走访服务，深入了解企业用工需求情况。今年春节前夕，州人社局主要领导带队到砚山县与云南宏泰新型材料有限公司、云南美泰玩具有限公司、云南创新合金有限公司等10余家企业代表座谈交流，从工种、人数、待遇、社会保险缴纳情况等方面了解企业用工需求、经营现状，并对此进行详细分析及制定今后一段时间内的服务措施。通过组织“招聘夜市”“直播带岗”等特色招聘活动，开展“行业专场”“企业专场”招聘，推行人岗智能匹配，着力提升招聘服务便捷化、专业化水平。近3年来，我州通过州、县（市）政府网站、部门网站、媒体网站协同联动，举办网络招聘活动，并针对不同地区企业，集中推送招聘信息，累计发布用工信息10万期（条），为省内外1.1万家企业发布就业岗位133.1万个次。

（州人力资源和社会保障局）