富宁县考训结合 为纪检监察干部“充电赋能”
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2020/05/22 来源:
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为进一步提升全县纪检监察干部队伍监督执纪问责和监督调查处置能力,富宁县纪委监委按照“两学一做”教育制度化常态化以及纪检监察全员培训专项考核测评工作要求,坚持把组织干部开展学习作为提升干部素质、能力、水平的重要抓手,加强纪检监察干部的业务知识,以学促干,考训结合,为纪委监察干部“充电赋能”。  

完善学习制度和规范学习要求相结合。制定完善《富宁县纪委监委学习制度》《富宁县纪委监委学习培训考试制度》,规定学习内容、学习方式、纪律要求等,将学习要求固化为制度,以制度规定促进干部职工主动学、自觉学、热爱学。  

组织集中学和个人自学相结合。每月初由办公室、组织部共同组织1次全县纪检监察系统干部集中学习活动,邀请州纪委监委专家或机关领导、各室(部)负责人及业务骨干作专题培训,全县纪检监察系统人员进行交流讨论,月末对当月主要学习内容进行测试。同时要求,全体干部结合自身的学识特点,个人专长,业务水平,在工作实践中正确处理工学关系,安排时间坚持每天主动自学,取长补短,不断提升个人综合知识水平和业务能力,形成“月初训,月中学,月末考”制度。  

平台“推广学”和周例会“固定学”相结合。坚持利用中央纪委干部培训光盘、中央和省纪委网站、云南省党员干部在线学习平台、每周例会等载体开展对党纪法规、党风政风监督、案件审理、信访接访等知识的学习,组织县纪检监察干部赴省委党校开展纪检监察业务全员培训学习,学思践悟,达到学中思、训中练、考中成的目标。 

(张梦玲)  


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