丘北县“借五力解五难”重拳出击整治拖欠农民工工资行为
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2017/12/04 来源:州政府办信息科
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本站讯 今年来,丘北县通过强化执法力度、强化源头管控,认真落实挂牌督办、重点监管、落实责任等措施,以“借五力解五难”为抓手,重拳出击整治拖欠农民工工资行为。一是借基层网格之力,解点多面广难题。针对企业点多面广与劳动保障监察队伍力量薄弱的矛盾,整合了12个乡镇101个基层网格管理员,强化欠薪纠纷源头的预防和化解,开展法律宣传、用工指导和纠纷调处,对企业用工进行拉网式排查,确保“横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留死角”,对可能存在的欠薪隐患企业,及时发出预警。二是借挂牌督办之力,解重点隐患难题。按照“属地管理、行业负责”“谁主管、谁负责”原则,采取“挂牌督办”的方式,对拖欠农民工工资涉及人数较多、金额较大或可能造成重大社会影响的纠纷隐患,实行“一人一地、滚动督办、包干负责”。今年来,共有4名县处级领导“挂牌督办”了14家欠薪重点隐患企业及10余家未支付工资的用人单位。三是借交保证金之力,解隐患难解难题。制定《丘北县关于进一步加强农民工工资保证金缴存工作的通知》《丘北县关于加强农民工工资应急周转金使用管理的通知》,进一步规范用工单位支付农民工工资行为,保障农民工及时、足额领取工资。2017年,建设工程项目交存农民工工资保证金共35件,交存金额790.09万元。累计件数195件、金额3265.47万元。建设工程项目竣工验收后,交存单位按程序办理退回农民工工资保证金103件、金额1488.58万元,保证金结存金额1776.89万元。四是借日常巡查之力,解隐患易漏难题。强化日常巡查工作,对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位进行逐户检查,对辖区内建筑、加工制造、餐饮等劳动密集型企业进行重点排查监控。今年来,全县共对各类用人单位开展日常巡查98户次,涉及劳动者数864人,审查用人单位规章制度12条,纠正用人单位违法条文8条,补签劳动合同500份,指导新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度。畅通举报投诉渠道,建立24小时值班制度,进一步畅通网络、电话、窗口、信箱等多种举报投诉渠道,对拖欠工资的举报投诉快立、快处、快结。五是借联合整治之力,解力量薄弱难题。建立多部门联合检查机制,建立信息共享、案情通报、案件移送等制度,严厉打击恶意欠薪和非法讨薪行为。针对建筑领域劳资纠纷多发、频发情况,推出重点时段人社、住建合署办公机制,强化执法力量。今年来,共组织集中整治4次,检查各类用工单位共101户,涉及3070人,其中:建筑企业58户,涉及劳动者2320人;加工制造企业20户,涉及劳动者400人;住宿和餐饮企业23户,涉及劳动者350人。移交公安机关侦办1件,解决3374人工资4294.434万元。

(丘北县)  


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