麻栗坡启动“治欠保支”计划打造无欠薪创建
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/03/07 来源:
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本站讯 近日,麻栗坡县全面启动实施“治欠保支”三年行动计划,建立健全解决拖欠农民工工资问题长效机制,全力打造和构建无欠薪创建活动。

该县认真贯彻落实人社部《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》,按照省州要求,认真制订工作落实方案,将“治欠保支”工作纳入政府工作目标考核,签订工作目标责任制,建立部门工作协调机制,明确任务分工和工作职责。加强政策宣传,强化督促检查,健全工作台账,抓好督查督办和情况通报。按照全面推进劳动用工实名制管理,落实按月足额支付工资规定,完善工资支付监控机制,落实工资保证金制度,建立农民工工资专用账户管理制度等十项工作机制。认真实施“网格化、网络化”管理,加强工资支付日常监管,实行重点监控,探索建立欠薪预警机制,及时发现和处置欠薪隐患;畅通农民工欠薪举报投诉渠道,健全与省、州级联动处理机制,实现“一点举报投诉、全网联动处理”,为农民工提供便捷、高效执法服务;加强基层劳动争议调解,开辟争议处理“绿色通道”,简化办案程序,改进办案方式,对涉及拖欠农民工工资争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案,努力将涉及案件化解在基层;认真实施拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法,加大欠薪违法行为信用惩戒力度;积极开展治欠保支法律援助和普法宣传,畅通法律援助渠道,引导农民工依法、理性维权;按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,落实解决欠薪问题属地政府及其所属部门的监管责任。确保2017年实名制管理覆盖40%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到70%,到2019年底基本实现全覆盖。到2017年底,执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到90%,到2019年底基本实现全覆盖。2017年底工资保证金制度基本实现所有在建工程项目全覆盖,逐步将实施范围扩大到其他易发欠薪行业。到2017年底,农民工工资专用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到80%,到2019年底基本实现全覆盖。力争在三年内形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,实现被欠薪农民工比重逐年下降,到2020年实现农民工工资基本无拖欠目标。  

(麻栗坡县人社局 沈启明)  


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