西畴县推行“片区联防”增强脱贫攻坚后劲
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2020/06/02 来源:
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2019年以来,西畴县紧紧围绕巩固脱贫成果,充分发挥基层党组织引领作用,将“片区联防”网格化管理模式功能延伸,建立村组、群众全覆盖“片区联防”互帮互助制度,增强脱贫攻坚后劲。  

织密网格架构,厘清片区职责。用好用活“村民—组长—村干部—乡镇干部”网格化管理体系,以十到十五户为单位,将住房相邻或邻村的建档立卡贫困户编成联防小组,每组设一名组长,在开展治安巡防、矛盾纠纷调解的同时,负责脱贫攻坚政策宣传、人员信息动态管理、短板问题排查等工作,收集建档立卡贫困户困难问题逐级上报,为贫困群众排忧解难。截至目前,全县共组建805个“十户联防”组。  

大抓实操实训,提升履职能力。充分利用乡镇党校、县级新时代文明实践中心、县委党校等载体,注重挖掘乡镇党性教育、产业发展、生态保护、乡风文明等现场教学资源,运用研讨式、案例式、模拟式、体验式和现场教学等方式开展业务培训,不断提升基层治理、脱贫攻坚业务水平。2019年以来,共开展各类培训160余期,实现“片区联防”组长、乡村振兴工作委员会委员、村干部、驻村工作队培训全覆盖。  

强化宣讲教育,激发内生动力。用活“片区联防”互帮互助制度,整合“片区联防”组长、乡村振兴工作委员会委员、村干部和驻村工作队等力量,全覆盖深入群众宣讲“西畴精神”先进典型、党的利民惠民政策。开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动3轮以上,“西畴精神”宣讲100余场次,受教育群众10万余人次。  

加强上下联动,提升工作成效。由“片区联防”组长定期不定期对脱贫攻坚短板问题进行收集汇总,精准分类并理出清单,交由相关部门分级分批进行解决。整合老党员、老干部、老教师、老调解员、老年协会等社会“五老”力量,收集群众各类诉求,精准进行分级化解,实现矛盾不上交、平安不移位、服务不缺位,基层社会持续和谐稳定。  

截至目前,全县共化解各类矛盾纠纷6000余件。  

(州委办公室信息综合室) 


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