文山州2017年三季度劳动工资简析
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/01/03 来源:文山州统计局
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2017年三季度文山州经济继续保持平稳增长,社会各项事业全面发展,实现了就业报酬双增长  

一、基本情况  

2017年三季度文山州共有单位从业人员69359人,同比增长6.62%从业人员工资总额2354960千元,同比增长13.55%;从业人员平均工资为34599元,同比增长6.09%  

三季度四上全部单位分行业门类数据基本情况  

 

项目  

从业人员期末人数  

从业人员  

工资总额(千元)  

从业人员  

平均工资(元)  

合计  

同比  

增速(%)  

合计  

同比  

增速(%)  

合计  

同比  

增速(%)  

总计  

69359  

6.62  

2354960  

13.55  

34599  

6.09  

农、林、牧、渔业  

采矿业  

6310  

6.52  

280701  

15.24  

45844  

14.00  

制造业  

20302  

0.30  

627070  

15.19  

30989  

10.95  

电力、热力、燃气及水生产和供应业  

5530  

2.69  

317184  

1.94  

57659  

-1.12  

建筑业  

12113  

9.83  

365218  

13.78  

31444  

2.75  

批发和零售业  

7277  

29.23  

196665  

38.99  

27137  

7.48  

交通运输、仓储和邮政业  

2424  

0.21  

93307  

-2.07  

37837  

0.59  

住宿和餐饮业  

1491  

0.74  

32754  

6.69  

22101  

5.75  

信息传输、软件和信息技术服务业  

2086  

0.72  

115296  

13.60  

55564  

12.29  

金融业  

房地产业  

5626  

17.38  

177333  

17.54  

34327  

7.71  

租赁和商务服务业  

2411  

29.35  

54060  

55.95  

22887  

15.41  

科学研究和技术服务业  

162  

38.46  

6662  

70.82  

40871  

20.52  

水利、环境和公共设施管理业  

1044  

-25.29  

22851  

-36.30  

22558  

-11.91  

居民服务、修理和其他服务业  

722  

-21.86  

15607  

-8.25  

20138  

4.77  

教育  

1473  

15.08  

31486  

22.07  

21625  

1.27  

卫生和社会工作  

329  

-21.85  

17098  

14.12  

52448  

41.42  

文化、体育和娱乐业  

59  

-18.05  

1668  

11.98  

28271  

4.43  

公共管理、社会保障和社会组织  

 

二、单位从业人员和劳动工资增长的原因  

(一)主要行业从业人员增加原因  

12017三季度2016三季度企业增加45,其中:批发和零售业企业增加19户,从业人员比上年同期增加1646建筑业企业比上年同期增加3户,从业人员比上年同期增加1084;电力、热力、燃气及水生产和供应业企业增加11从业人员比上年同期增加61人。  

2批发零售业、租赁和商务服务业等行业社会关注多,愿意从事这些方面工作的人员也逐渐增多,其他转行的人员也向这两些行业靠拢,导致这行业从业人员增加  

3全州不同地区正在进行棚户区改造及大量基础设施建设,建筑行大量招聘建筑施工人员,从业人员增加较多  

4房地产行业企业进一步规范了物业人员的统计范围和口径,从业人员大量增加。  

(二)劳动工资增长的原因  

三季度四上单位管理不断改善,工作效率进一步提高,在增加人员的同时提高工资、增加奖金待遇,平均工资都有不同程度的上涨。增长较大的行业是:卫生和社会工作行业平均工资同比增加15361元,同比增长41.42%;科学研究和技术服务业平均工资同比增加6958元,同比增长20.52%;信息传输、软件和信息技术服务业平均工资同比增加6080元,同比增长12.29%;采矿业平均工资同比增加5631元,同比增长14.00%;制造业平均工资同比增加3058元,同比增长10.95%  

、问题和建议  

(一)存在问题  

1不同行业间的工资差距较大。随着社会经济和产业结构不断调整和优化各行业从业人员的平均工资都保持了一定程度的增长,但是具有一定资源优势和政策优势行业的金融、电力等行业从业人员平均工资依然较高居民服务、修理和其他服务业,住宿和餐饮业,农林牧渔业传统行业、基础产业工资水平较低的行业间的差距依然较大,三季度有数据的最高的电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资为57659元,最低的居民服务、修理和其他服务业平均工资为20138元,前者是后者的2.86倍。  

2就业结构矛盾仍然存在,就业人员仍然集中在制造、建筑、批发和零售、房地产等行业,信息传输和科学研究等高新技术行业仍然存在人才缺乏、用工紧张等现象。  

(二)几点建议  

1完善分配机制,缩小行业收入差距。当前垄断行业的收入较高且增长速度仍然较快,应加强对垄断行业收入分配的管理与监督,加大税收调节力度;对低收入行业要确保最低工资标准,完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系,最大限度地缩小贫富差距,缓解行业收入差距造成的矛盾,保持各项经济又好又快发展,确保社会和谐稳定,人民安居乐业。  

2鼓励创新创业,发挥创业促就业作用。通过创业带动就业,创造新的经济增长点和就业增长点,推动产业结构转型升级,实现就业质量优质化。  

3加大培训力度,提高劳动者就业技能。要加大职业培训力度,创新培训机制,对症下药有针对性的实施职业技能提升计划,促进从业人员的就业创业技能和就业竞争力提升。  

 


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