提标、提质、提效，文山州全力保障强党建

2023年以来，文山州深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，坚持以问题为导向，聚焦日常业务出现、巡视巡察发现的各类问题，提出实施“基础党务提升年”行动，力争以基础党务工作提标提质提效，推动基层党建不断增强统筹力、服务力和执行力。

通过制定印发《文山州乡镇（街道）组织委员能力提升五条措施》，文山州提出每月召开一次“大例会”、每两月举行一次“大测试”、每季度举办一次“大擂台”、每年开展一次“大培训”、常态化开展“大实训”五条“硬杠杠”，将全州104个乡镇（街道）组织委员这支“关键队伍”牢牢抓在手上，要求州、县（市）直党（工）委和各级党务干部参照执行，确保基础党务有人抓、有人会抓、有人能抓。

每月一次“大例会”，谋划工作实打实文山州各县（市）党委组织部在每月第一周将组织召开1次工作“大例会”，听取各乡镇（街道）组织委员近期工作情况汇报，研究解决问题，安排部署下步工作。同时，将每月25日确定为基层党建基础数据对标日，由州县乡三级分别对基层党建基础数据进行汇总更新，并在一定范围内进行通报。截至目前，全州8县（市）共召开“大例会”16次，研究谋划基层党建工作计划30余项。

每两月一次“大测试”，补齐短板硬碰硬

在每月的“大例会”上，文山州各县（市）党委组织部每两个月将围绕发展党员、党费收缴管理使用、党组织换届选举等测试主题，按照“集中时间、集中地点、集中人员、集中改卷，测试结果在一定范围内通报”的原则，开展1次基础党务知识“大测试”。让党员干部在红脸出汗的过程中，倒逼学政策、学规定、学业务，不断提升处理具体问题的能力水平。

每季度一次“大擂台”，比学赶超争一流

文山州各县（市）每季度将结合年度重点任务，采取现场演讲、实地看点、现场调研等方式，组织各乡镇（街道）组织委员开展“大擂台”比武，拉高标杆，对标先进。在此基础上，州委组织部每年还将组织一次“大擂台”，并把结果作为抓基层党建平时考核内容。截至目前，8县（市）共开展“大擂台”5期，选树了一批工作干得好的典型。

每年一次“大培训”，州县联动提质效

文山州每年将组织举办1期乡镇（街道）组织委员履职能力提升培训示范班，对全州104名乡镇（街道）组织委员进行全覆盖培训。同时各县（市）还将结合外出学习、日常培训等，有针对性地对乡镇组织委员进行专题培训，提升综合素养能力，助推工作效能提升。

常态化开展“大实训”，实战实操砺精兵。将每三个月选派组织系统干部到州委组织部进行实训锻炼；各县（市）将组织新任乡镇（街道）组织委员到县（市）党委组织部开展岗前实训。州委组织部还将通过组建全州乡镇（街道）组织委员微信群，定期推送基础党务知识权威解读和州内、省外典型经验做法，解答组织委员们在工作中遇到的实际问题，了解掌握干部们的日常思想、工作和学习状况。同时，结合基层党建季度综合调研情况，将抽调乡镇（街道）组织委员参与交叉检查，互相学习经验，查找不足。截至目前，州委组织部共选派14名乡镇（街道）组织委员到州委组织部机关进行试训锻炼，8县（市）党委组织部试训锻炼9人。

（李丽）