州税务局坚持“党建引领”推动“党建+业务”深度融合

文山州税务局通过试点探索党建与税收业务深度融合，获国家税务总局宣传展示后，由“点”到“面”全域铺开试点经验，迭代升级融合机制，促进税收中心工作干在实处、走在前列。

三维协同布局，夯实党业“融”基础。围绕“做优党支部、做强党小组”，把35个党支部优化整合到23个，形成以党支部为作战指挥中心、部门协同落实的组织体系。持续推进“下抓两级、抓深一层”工作机制，州局主抓县局延伸抓分局，党委委员直联县市局基层党支部，以强有力的组织体系保障融合工作推进。培育“红心领航·蓝润七乡”系统党建品牌和州局文山“七乡税务七彩党建”等9个机关党建品牌，孵化“智税快享春风号”等多个支部品牌，形成“1+9+N”党建品牌矩阵，促进党建品牌“一根针”穿起业务工作“千条线”。每季度向支部派单，支部综合分解任务至党小组，党小组带动党员落实，形成党委点题、支部解题、党小组破题、党员答题责任层层传导模式。

机制链条推动，打通党业“融”路径。制定《党建工作与税收业务融合考核实施方案》和《党建与税收业务融合措施清单》，从融合目标、考核对象、考核方式、考核结果运用等进行总体布局，明确政治机关建设、依法治税、优化税收等方面15个融合事项，制定融合落实措施1000余条。把党业融合考核与模范机关创建评星授旗相结合，采取党小组、党员、群众晒成绩，支部初评，机关党委审核评定的自下而上方式按月或按季开展考评。评定党业融合先进党小组36个次、党员之星275人次、职工之星等199人次。

核心点位发力，释放党业“融”动能。以“纪律作风建设巩固年”为抓手，推进机关作风革命效能革命，促进党业工作整体提质增效。以党业融合推动干部队伍在道德讲堂、“文韵税徽”机关文化和“绿美乡村”建设中，形成支部领着干、党员做示范、群众跟着上的人合心合事合的良好局面。以党业融合推进税收营商环境优化，主动融入14家央企国企党建“朋友圈”，深入两新党组织送政策、解难题，打造“百名党员挂百企”“聚焦‘3E’创营商环境新高地”等“党建+纳税服务”创新项目，以“党建红”引领“税务蓝”优化税费服务，推进核心业务指标多项领跑。共开展大起底大排查问题2125个，制定整改措施2250条，累计整改2110个；减免缓退降税费39.19亿元，惠及纳税人缴费人7.52万户次，退税进度连续5个月位列全省前列。

（行动领导小组办公室）