我州靶向发力推进审计职业化建设取得新成效

截至2022年6月，全州审计干部队伍具有大学本科及其以上学历188人，占比87%；具有初级及其以上专业技术职称158人，占比73%，高出全省平均水平（49%）24个百分点。 

健全完善审计职业化工作机制。严格制定和执行年度《审计干部教育培训计划》，将审计职业化建设纳入审计部门综合目标责任考核管理办法，确保审计职业化建设工作落地落实。今年制定出台《文山州审计局职业化建设三年行动计划》，提出了到2024年，全州具有中高级专业技术职称资格人员达82%以上，进入全国先进行列的目标。

多渠道充实审计干部队伍力量。积极与组织人事部门协调，按照审计事业发展的需求，有计划、有目的地逐年招录或选调会计审计类、计算机类、工程建设类、资源环境类、法律类等专业的大学生、研究生充实到审计干部队伍中，保证审计专业技术力量的可持续发展。

多举措培养专业审计人才。积极培养复合型人才，鼓励新进审计干部积极报考专业技术职称，不断更新优化知识结构。近年来，与清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学、南京审计大学等高校建立了审计干部职业培训提升机制，每年至少选派2批次审计干部外出培训提升。同时，主动选派审计人员到上级审计机关跟班学习，参与大项目审计，让审计人员在实践中锻炼提高。

（行动领导小组办公室）