州财政局“四化四提升”推动作风革命效能革命纵深发展

今年以来，州财政局深入践行“文山之干、财政先行”的使命担当，以“四化”举措推进财政作风革命效能革命实现“四提升”。 

工作组合化，工作效率明显提升。按照职能相近、工作方式相近、服务对象相近原则，将33个科、室、中心优化组合成14个综合工作组，有效缓解编制不足、人少事多的困局。聚焦财政重点工作，整合财政工作任务清单，制定项目清单105个、提出具体措施599条，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环，工作效率明显提升。

支部规范化，组织能力明显提升。坚持将支部建在工作组上，结合局机关内设机构组合化管理，将3个机关党支部优化调整为6个党支部。以开展“财政质量年”为契机，以创建“模范机关”为重点，统筹推进基层党建和业务工作深度融合，不断向组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出目标迈进，支部组织能力明显提升。

措施具体化，工作作风明显提升。制定《文山州财政局开展机关作风革命效能革命13条措施》，建立省、州、县（市）“三对接三服务”和重点工作项目化、清单化、具体化工作机制，设置公示栏，每周对各工作组的工作情况及成效进行晾晒，每月对标省、州工作要求确定工作任务清单。今年以来，累计开展“三对接三服务”3710批次、推动工作落实2115项、解决问题1355件次。

督查常态化，效能建设明显提升。制定《文山州财政局督查工作制度》，将监督检查机制作为常态化工作抓落实，每周开展不少于2次的机关内部工作作风专项督查、每年开展2次以上专项检查；局领导班子常态对分管科室指导督导，对重点难点问题亲自研究部署、谋划推动，持续将作风革命引向深入，推动效能革命“换挡提速”。今年以来，累计开展内部作风专项督查56次，督促整改问题24个，开展调研14次，作风整治和效能建设成效进一步显现。

（行动领导小组办公室）