州税务局“三清三实”推行纪检干部“双挂联”工作机制推进税务系统党风廉政建设

今年3月以来，州税务局建立每名纪检干部挂联1个县（市）税务局、2个州局部门，每名纪检员挂联所在派出机构的“双挂联”工作机制，强化州局党委纪检组与各县（市）税务局、州局各部门的协调与衔接，形成纵横联动格局，有效推进全州税务系统党风廉政建设工作。 

清分工，实责任。结合纪检干部岗位职责和工作实际，合理确定挂联对象，明确责任人和责任事项，压紧压实挂联责任。州局党委纪检组每季度召开1次专题会议，各挂联责任人汇报“双挂联”工作开展情况，共同分析研判、研究解决挂联单位（部门）存在的不足和突出问题，提出纪律检查建议及监督意见。

清任务，实要求。“清单式”列出挂联工作内容，明确责任人负责协助挂联单位（部门）抓好党风廉政建设，强化“两个责任”落实，加强和改进纪律作风建设，深入开展“我为纪检工作建言献策”等活动。要求各责任人每季度到挂联单位（部门）实地开展工作不少于1次，每季度向州局党委纪检组书面汇报履行工作职责情况，确保“双挂联”工作落到实处。

清目标，实措施。充分运用集中座谈、个别访谈、现场调研、走访了解、查阅资料、列席会议等多种方式开展“双挂联”工作，将“双挂联”工作纳入挂联责任人个人绩效指标按季度进行考核，确保“双挂联”工作抓在日常、严在经常。截至目前，安排12名挂联责任人挂联8县（市）税务局和20个州局部门，到挂联单位实地开展工作22次，协助挂联单位开展问题线索处置工作1次，督促挂联的20个州局部门查找廉政风险点91个、干部职工查找岗位风险点310个，制定部门防控措施94条、个人防控措施587条。

（州委办公室信息综合室）