文山州委老干部局出台10条措施推动老年大学高质量发展

推动老年大学高质量发展，是践行“以人民为中心”发展思想的重要工作，是积极应对老龄化的重要举措。文山州委老干部局坚决贯彻落实习近平总书记对全国老干部工作的重要指示精神，紧紧围绕老年大学办学方向、办学重点、办学宗旨、办学模式等，提出了推进老年大学高质量发展10条措施。 

坚持政治建校，建强思想教育阵地。坚持政治引领。突出思想政治主线，将思想政治建设作为首要政治任务贯穿教学活动的全过程，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入课堂教学，将培育和践行社会主义核心价值观作为老年教育的重要内容。坚持党建引领。不断强化教学班级党组织建设，推广建立“支部+班级”“支部+社团”模式，以党建引领教学，推动党建工作与老年大学教学管理有效结合、党性教育与文化教育有序推进。

积极整合资源，努力扩大教育供给。办好主阵地。科学合理利用现有老干部党校、老年大学、老干部活动中心等阵地资源，整合利用有关部门的资源和力量，为离退休干部发挥作用提供平台载体。扩大供给量。依托乡镇（街道）、村（社区）、各单位（企业）的党群服务中心、老年协会、闲置场地等资源因地制宜建设老年大学教学点，为老年人提供就近便捷的教育服务。推动“家门口老年大学”与离退休干部党组织、涉老团体等结合起来，实现力量联合、阵地联用、资源联享、活动联办。

规范办学方向，着力优化课程设置。明确办学方向。坚持以离退休干部为办学和服务的重点对象，以示范办学为主线，把文山州老年大学打造成为离退休干部教育教学管理示范中心，对全州老年大学进行业务指导，在老干部教育规范化建设、示范化管理、高质量办学方面作出示范。丰富课程设置。坚持以服务和满足离退休干部学习需求为重点，围绕党的路线方针政策、党委政府工作部署开设课程，提升办学质量和教学水平，使老年朋友学到了知识，寻求了乐趣，增强了身心健康，加强了组织纪律性。建强师资规模。建设专兼职教师人才库，加快建立一支数量充足、结构合理、师德高尚、业务精湛、专兼结合、相对稳定的教学和管理队伍，主动与党校、行政学院、高校、职业院校等共建共享老年教育师资库，提升老年教育师资队伍的整体能力和水平。

建设智慧校园，不断提升办学质量。开展信息化管理。运用“七乡银辉”微信公众服务号，完善构建日常教学管理服务信息化，实现报名缴费、健康申报、教学评估、日常考勤“一指间”完成，并运用互联网和大数据进行教学评价。推动互联网教学。实施“互联网+老年教育”，推动信息技术融入老年教育教学，推进老年教育线上线下一体化学习，帮助离退休干部跨越“数字鸿沟”。提升效能化办学。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，按照有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”标准，建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。

（蔡环）