州委老干部局抓好“三个制度”建设提升老干部荣誉感获得感幸福感

2021年来，州委老干部局聚焦老干部所需所盼，注重加强制度建设，规范化开展工作，有效提升老干部荣誉感获得感幸福感。

抓好荣退制度建设，提升荣誉感。联合州委组织部、州人力资源社会保障局印发《文山州干部荣誉退休制度（试行）》，干部退休前，按干部管理权限由组织人事部门或所在单位党委（党组）负责人与本人开展个别谈话，促进更好转变角色适应生活；退休文件下发后，采取召开专题座谈会、宣读退休文件、颁发退休证书、离别赠言感言、重温入党誓词或宪法宣誓词、领导寄语、赠送退休纪念品等形式举办荣誉退休仪式；退休后，积极做好服务管理、健康体检、思想政治教育等工作，让退休干部感受到关心关爱，自觉增强荣誉感。截至目前，全州各级各部门开展退休干部谈心谈话和健康体检400余人次，举行荣誉退休仪式180余次，开展“退休第一课”培训100人次。

抓好挂联制度建设，提升归属感。制定印发《文山州离退休干部联系制度（试行）》，规范在职人员挂联离退休干部工作，确保所有离退休干部有人关心、有人帮助、有人服务。建立离退休干部工作台账，实行动态管理，做到离退休干部的工作履历、基本信息、家庭情况、主要需求、联系方式等“五清楚”。坚持定期走访慰问，做到每季度至少联系一次、每年至少走访一次“两个一次”和重大节日庆典、生病住院、特殊困难、家庭重大变故、干部去世“五必访”，及时了解情况，听取意见建议，帮助解决实际困难。截至目前，全州共开展走访慰问离退休干部1737人次，发放慰问金（物资）128.79万元，累计收集意见建议1000余条，其中115条获得州委领导批示办理。

抓好关怀帮扶制度建设，提升幸福感。联合州委组织部、州委州直机关工委印发《文山州州直单位离退休党员党内关怀帮扶实施办法》，制定坚持定期学习、坚持情况通报、授予“光荣在党”政治荣誉等九条措施。建立重病、高龄、失能、生活困难等党员信息库，开展心理疏导、特困党员走访慰问、临终关怀等活动。截至目前，全州共组织离退休党员开展学习教育活动1300余场次，送学上门1.9万余人次，举办各类读书班、培训班9期1100余人次，颁发“光荣在党50年”纪念章7429个，走访慰问离退休困难党员2000余人次，送医上门400人次。

（行动领导小组办公室）