近年来，州委办公室以党建引领“三服务”工作，走出党建与业务融合发展新路子，连续6年保持“全国文明单位”称号。
全面优化组织架构，提高“队伍标配”。升格党委抓建设。将党总支及时升格为机关党委，坚持把党支部建在班子成员集中分管领域上、把党小组建在科室上、把优秀干部放在党建关键岗位上，优化党组织设置和党务干部配置。“四级同任”强班子。实行主要领导任机关党委书记，分管领导任机关党委副书记，科室分管领导任党支部书记，骨干科长任党小组组长工作机制，推动党建工作责任落实。“六个结合”抓日常。坚持业务工作与全面从严治党阶段性任务同布置，业务学习与党规党纪教育同开展，分管工作检查与每季度班子成员党风廉政建设、机关党建、意识形态工作清单“三单合一”任务落实情况同进行，年度分管工作与全面从严治党工作成效同总结，工作绩效考核与党风廉政建设分值同评估，推选评优与纪律作风评价同进行，有效解决机关党建“两张皮”问题。
全面发挥引领作用，提高“思想标尺”。州委领导“率先行”。州委领导自觉带头做到“两个维护”，把自己当作文山人、把文山当作自己家，把党办作为践行“两个维护”的“第一方阵”。全办干部“紧跟随”。党办干部主动对标习近平总书记考察云南提出的“一个跨越、三个定位、五个着力”和“四个特点、四个方面”，认真践行“老山精神”和新时代“西畴精神”，不断提高自身能力建设。
全面选树身边典型，提高“行动标杆”。立足岗位评先进。深入开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，定期评选“模范之星、模范科室”，涌现出一批一干就是几十年、一生奉献给党办的老同志，评选出一批日以继夜干、一夜白发生的优秀干部。脱贫攻坚树典型。在挂钩帮扶文山市117户档卡户的基础上，增加帮扶贫困发生率达53.4%的马关县大嘎吉深度贫困村，选树了一批用脱皮流血换来群众奔小康的扶贫标兵，文明创建选标杆，组建志愿服务先锋队，搭建“党组织+文明创建阵地”“党性锻炼+文明培育”等平台，组织机关党员进社区、下农村、到一线开展志愿服务。创建“全国文明城市优秀志愿者”“无偿献血促进奖先进工作者”“三八红旗手”等一批文明标兵。
（州委办公室信息综合室）
公安备案号：滇公网安备 53262102000185号
