文山州召开离退休干部工作会议

3月19日，文山州召开离退休干部工作会议，贯彻落实全国老干部局长会议、全省离退休干部工作会议精神，总结2020年工作，安排部署今年工作任务。    

会议全面总结了2020年全州老干部工作取得的成绩，深刻分析了新时代离退休干部工作面临的形势和任务，从政治建设、阵地建设、老年教育、信息管理、宣传工作等九个方面，结合具体事例，生动详实地剖析了当前工作中存在的突出问题。要求全州老干部工作者要贯彻好耐心解答、用心聆听、细心思考、真心付出、贴心服务的“五心”服务理念，践行好“老有所呼、我必有应”的服务宗旨，转危为机，以改革创新的精神推动老干部工作高质量发展。    

会议要求，2021年全州老干部工作要坚持稳中求进工作总基调，坚持精准服务理念，实施好“3333”工程，不断推动老干部工作“干在实处、走在前列”。一是要持续加强离退休干部“三项建设”。认真抓好政治建设、思想建设、党组织建设，在老年大学教学中建立起“思政课”前置教学制度，在党支部中，开展好党史学习教育，抓好新一轮离退休干部示范党支部和“壮乡苗岭银发先锋之家”创建工作。二是持续提升离退休干部“三化水平”。以规范化、信息化、精准化为出发点，强化制度建设，建立“老干部工作者+离退休干部单位+医护人员+志愿者”的“1+N”多重管理模式，实现离退休干部挂联全覆盖。以数字化平台为支撑，做好离退休干部个人基本信息采集、录入及维护工作。三是不断夯实离退休干部“三大阵地”。建好用活老年大学，整合利用单位、学校、社区以及村民小组活动场所等资源，举办老年学校或老年大学分校（校点）。加快推动干休所转型升级。依托州干休所挂牌成立“老干部党校”。四是打响离退休干部工作“三个品牌”。打响离退休干部政治学习委员会品牌，尝试推广麻栗坡县政治学习委员会工作经验，探索将机关事业单位离退休党员的组织关系转入居住地。打响壮乡苗岭爱老志愿者服务品牌，建好用好青年、社工、职工、巾帼、银发“五类”爱老志愿者服务队。打响“壮乡苗岭夕阳红”正能量品牌，建立老年人才专家库，组建“银发聚力彩云南·壮乡苗岭夕阳红”志愿服务队。    

会议强调，全州各级老干部工作部门要坚持问题导向，努力破解制约老干部工作高质量发展的瓶颈，强化工作措施，搭建平台、丰富载体，引导老干部在全州基层社会治理、乡村振兴、民族团结创建、关心下一代等工作中发挥作用，为文山高质量跨越式发展贡献智慧和力量。   （州委老干部局）