“是否存在利用职务影响以权谋私，违反工作纪律、廉洁纪律问题？”
“是否存在利用职权或者职务上的影响干预审查调查工作、以案谋私，办人情案问题？”
“是否存在扣压、篡改、伪造、撤换、隐匿，或者私自销毁信访举报、检举控告材料和问题线索材料问题？”
……
近期，文山州纪委监委开展“小巡察”，着重加强对忠诚履职和一体执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》的内部巡察监督，按照打铁必须自身硬的要求，加强对监督执纪执法权的监督制约，探索形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，把监督权力关进制度的笼子，坚决防止“灯下黑”。
“‘小巡察’的出发点是强化自我监督，落脚点是加强干部队伍建设，目的是提升机关效能和干部队伍素质，推动工作高质量发展。”“小巡察”组负责人表示，从发现的问题和收集到的意见建议来看，部分县（市）纪委监委队伍缺编空岗或混编混岗严重、监督执纪执法工作机制不健全、履职能力素质有待提高等，问题表现形式多种多样，但都直指纪检监察干部队伍建设。
“档卡户张某的危房改造抽查独立建立一册台账，内容包括资金使用情况抽查登记表、房屋改造后的照片、改造方案、补助花名册、资金审批表、资金进账单、一折通补助到账记录等，详细记载了危房改造资金的来龙去脉……”
延伸巡察到富宁县板仑乡，“小巡察”工作组通过查阅乡纪委的资金监督台账，了解乡镇纪委履行监督职责的情况，努力发现基层纪委在落实监督责任中存在困难和问题。
纪检监察体制改革以来，州纪委监委高度重视机关和干部队伍建设，不断完善自身权力运行机制和监督制约体系，正面回应“谁来监督纪委监委？”的问题，积极探索监督方式，着力发现和解决问题。将落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度以及谈心谈话制度纳入“小巡察”范围。
“截至目前，已经完成对3个县（市）纪委监委的‘小巡察’，收到意见建议230条，民主测评表160份，发现问题58个，问题线索2条，提出意见建议8个方面20条。”州纪委监委负责人表示，下一步将针对存在的问题，逐步加大干部培养管理和选拔任用工作力度，完善考评体系，有针对性地补短板、强弱项，努力打造模范机关“双强”队伍，推动纪检监察工作高质量发展。
（州纪宣）
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