文山市深入践行“三个工作法” 助推机关党建质效提升

2023年以来，文山市委市直机关工委积极践行“三个工作法”，采取走访调研、严格督导、清单管理、工作细化等方式，多管齐下，扎实推进机关党建工作质效提升。

走访调研在一线，把脉问诊查病因。以基层党组织开展年度组织生活会、“三会一课”为契机，组建指导组下基层一线列席指导，以严格把关会议方案、严格督导会议质量、严肃查找存在问题、严肃反馈点评意见“四严”措施，压实主体责任，强化责任担当，有效推进基层党支部组织生活规范化常态化。组成3个调研组，对61家市直机关单位187个实体党组织班子配备及队伍建设情况、党内政治生活落实情况、“模范机关”“清廉机关”创建情况等八个方面情况开展调研，找准痛点难点堵点，针对发现问题进行现场反馈，点对点进行现场指导和专题辅导，力争做到在一线掌握了解实情、发现解决问题。通过调研，解答问题30余个，收集意见建议160余条，为机关党建提标提质提效找准症结。

坚持问题清单导向，对症下药除病灶。坚持问题导向抓工作落实，建立完善问题清单管理、问题整改追踪等机制，并适时组织开展“回头看”。制定印发2023年机关党建工作要点、实施方案、党组织书记主体责任清单和重点任务清单，召开机关党的工作会议，对全年机关党建工作进行全面安排部署，对重点工作按季派单、跟进督促指导、开展专项检查等。对“智慧党建”工作进行“日督办、月通报”机制，确保“智慧党建”党组织规范化建设100%达标。每季度召开工委会议，对基层党组织开展情况进行研究探讨，实现党建工作从“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”华丽蜕变。

坚持典型示范引领，落细落实见疗效。全面实施“对标先进、争创一流”主题实践活动，开展作风革命机关效能建设，深化“四标”行动，推动模范机关、清廉机关建设，注重总结示范建设经验、做法，培育示范创建单位先进集体及优秀个人等各类榜样、典型，以点带面推动市直机关各党组织比学赶超，全面发展。通过季度交叉调研重点工作落实情况、基础党务规范台账评比、书记擂台等“比学晾晒”方式，督促各党组织对照标杆找差距、补短板，树牢“拉高标杆、争先进位”争创意识，推动各机关党组织党建工作提质增效，力争在全市作表率、全州走在前，整体上台阶。计划第二批创建20家州、市级模范机关示范创建单位、31个四星、五星级党支部、3家清廉机关示范单位。

（张愉）