文山市刀刃向内开展干部作风整治成效明显

文山市把作风整治行动作为全面从严治党重要抓手,深入整治“庸懒散慢拖”作风顽疾，积极探索加强作风建设的新途径，全力推动全市干部职工工作作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。

围绕全市干部职工作风问题和营商环境工作短板，梳理10个方面“负面清单”，采取“单位内部+服务对象+群众+社会”多维度识别，对被识别对象分类实施谈话、集中培训、结对帮带、综合评价等整改教育，分批开展为期1周的封闭式半军事化培训，通过上10堂理论课、落实8条帮带措施以及进行1个月结对教育，激发被识别干部勇于自我革命、敢于担当作为的内生动力，同步注重整治成果转化运用，对综合评价反映良好、作风转变明显的，核实报批后进行销号，并对其中工作实绩突出的给予提拔和晋级，反之则转入组织处理，通过“边识别、边帮带、边评价、边肯定”的模式打通“躺平者”到“奋斗者”转换通道，打造作风革命新路径。

2022年以来，全市共识别出作风问题单位22家、干部职工553名，其中进行集中教育培训243人，有33人被组织进一步提拔使用，有效提升了机关作风效能。

（行动领导小组办公室）