广南县：建好“三支队伍”为乡村振兴聚力赋能

近年来，广南县聚焦普通党员、乡村振兴人才、少数民族地区工作人员“三支队伍”发展，积极打造有政策理论水平、有主动担当意识、有服务群众本领的“三有”基层干部队伍，加快人员能力素质转型升级，助力乡村振兴。

乡村组三级干部参加木登瑶寨“院坝会”并现场解答群众急难愁盼

为蓄好基层干部队伍“源头活水”，广南县坚持抓实做细党员发展和教育管理工作，按照1:3比例逐级建立入党申请人、入党积极分子和发展对象储备库，并按季度开展流动党员排查，建立完善流动党员动态管理台账，积极推进“流动党员网上党支部”建设，实现流出流入地党组织全覆盖。目前，已搭建县乡两级业务交流平台19个，全县3000余名流动党员实现“安家落户”。

为破解优质人才外流、人才总量不足、老龄化严重等问题，广南县立足实际，通过选派优秀年轻干部到乡村振兴精品示范村挂职、开展政银合作交流培养、启动“万名人才兴万村”行动等手段不断提高乡村人才总体发展水平。据统计，全县已选派21名“95后”优秀年轻干部到19个乡村振兴精品示范村挂职，选派8名优秀年轻干部到8家银行挂职锻炼，选派驻村工作队员477名，认定科技特派员24名，为群众解决困难问题2200余个。此外已吸引175名人才回乡创业，2473名干部参与规划家乡行动。

广南县“政银”互派干部到石斛种植大棚考察调研

与此同时，广南县按照《广南县推行全域党建行业化合作化区域化工作办法》，持续深化抓党建促民族团结工作，推行全域党建。县级各党组织通过开展“三会一课”、主题党日等活动，实现了民族团结进步创建工作与农村基层党组织建设工作有效融合。今年来，已有55个县级党组织到结对村（社区）上党课64场次，举办发展规划联议会47场次，帮助协调项目29个、物资27.6万元，4231人次下沉结对村参与绿美村庄建设。

（云南网记者：李丽 通讯员：农家俊 摄影报道）