富宁县木央镇践行“三个工作法”推动“干部规划家乡行动”走深走实

2021年以来，富宁县木央镇把开展“干部规划家乡行动”作为巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴战略实施的具体举措，坚持将项目工作法、一线工作法、典型引路法贯穿工作全局，以真抓实干推动“干部规划家乡行动”走深走实，有力推进“文山之干”实践行动与机关作风效能建设。    

项目化落实突出“细”。构建“1+10+N”组织领导体系，镇级成立1个工作领导小组，组建由组织、宣传、自然资源所、村镇规划中心办、乡村振兴办等10个部门组成的项目组，18个村同步组建工作专班、搭建联络工作站、设立联络员，及时制发《实施方案》，以项目化、清单化、具体化推动工作落实。搭建一份倡议书、一个电话、一个微信群、一次登门拜访“四个一”宣传载体，同步结合“三会一课”“主题党日”“专题群众会”“读书班”“双语小喇叭”等，广泛动员党员干部群众返乡规划。紧盯“信息系统”管理与维护，采取“周督促、月通报”机制推动“数据化”工作落地落实落细。    

一线中推进突出“实”。压实工作责任，各村党组织通过摸排，与500余名在外干部和本村驻村工作队、村“两委”干部、致富带头人等人才进行深入沟通、精准选择，整合180余名熟悉村、专业素养强、服务能力好的干部纳入村庄规划编制组，为编制“闻得到泥味，听得见心声，看得见乡愁”的绿美村庄建言献策。建立资源清单、人才清单、需求清单、服务清单、问题清单“五项清单”，推动公职人员结合自身岗位实际在一线摸实情、办实事，提能力、转作风。2021年以来，回乡干部、乡镇干部、技术人员等深入村组一线，实地调研踏勘道路、水利、产业、土地资源、村规民约等基础情况，共走访500余户农户，收集民情民意360余条，召开40余场次座谈会，形成了“我的村庄我规划”的强大合力，编制出涵盖基层党建、人才发展规划等“两图一书一表一民约”成果。    

典型式带动突出“广”。紧扣“聚焦重点、分步实施、示范带动”的思路，分三批确定全镇18个行政村规划3年规划任务，按照城郊融合类、集聚提升类、特色保护类、暂不明确类“四个类型”将18个行政村“对号归档”。充分发挥试点村示范带动作用，明确基础条件较优、群众发动较好的6个行政村作为2021年试点村规划打造，形成本土典型实践经验，为后续12个村的“多规合一”实用性村庄编制规划提供有效指导，构筑“望得见山、看得见水、留得住乡愁”的新时代绿美村庄。充分发挥先锋模范带头作用，结合“万名人才兴万村”“农村人才‘归雁’工程”“青年人才党支部建设”等，带动一大批在外优秀人才关注家乡发展、主动返乡创业，促进农村人才回流、推动乡村人才振兴。   

（富宁县政府办）