文山市开展“大走访、大调研”活动助推党建工作提质增效

为及时发现、分析、解决基层党建工作存在的问题，今年以来，文山市积极践行“一线工作法”，以“大走访、大调研”活动为机关党建和作风革命效能革命“开题”。 

聚焦“三结合”，精心制定工作方案。围绕着力提升机关党建活力、解决机关党建突出问题，坚持将走访调研与党建主体责任落实、机关党建知识普及和作风革命效能革命三项重点工作相结合，制定调研方案，组成3个调研组，建立机关党建问题清单，明确责任分工，细化走访调研工作安排和周工作计划，确保单位走全、情况访深、问题研透。目前，组织对53个部门124个党组织进行全覆盖“登门拜访”，对53个部门党组织班子成员进行现场培训。

突出“六个一”，靶向推进督导调研。明确“围绕一个主题、开展一次宣教、选树一批典型、收集一些建议、结对一类单位、建立一套清单”六项走访调研工作目标，围绕落实党建责任、群团组织作用发挥、党内政治生活等方面情况，深入124个党组织调研，找准痛点难点堵点，针对发现问题进行现场反馈，点对点进行现场指导和专题辅导。编发《文山市直机关基层党组织规范化建设指导手册》，为基层党组织开展工作提供规范、答疑解惑。截至目前，收集意见建议140余条，现场解答问题20余个。

落实“三导向”，切实提升工作质效。坚持“问需、问计、问效”三个导向，现场了解各党组织机关党建创新、“学典型、促发展”比学赶超、基层减负、作风革命效能革命等方面工作成效，在问题大排查大起底的基础上，深入挖掘各部门党组织先进典型和负面典型，通过对照先进典型找差距、摆问题，助推机关党建工作取得实效。截至目前，梳理问题10个，挖掘先进典型经验3个。