广南县建立“四个制度”扎实做好发展党员工作

2021年以来，广南县建立发展党员储备、政审联审、党群组织联系、双向扩面培育“四个制度”，扎实做好发展党员工作。  

建立发展党员储备机制扎深“根系”。将农业生产一线致富能手、机关企事业单位一线工作人员、先进模范典型列为重点发展对象，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前。深入开展3年以上未发展党员村（社区）排查，主动查找发展党员工作中的薄弱环节，探索建立农村入党积极分子主动培养机制，每季度开展一次分析研判。依托发展党员管理系统及时更新录入发展党员五个阶段25个步骤台账，建立入党积极分子“储备库”。截至目前，培养党员后备力量2707人，发展党员642人。

建立政审联审工作机制扶正“主干”。建立发展党员执纪执法部门政审联审工作机制，成立工作机构，明确审查内容和程序，确保新发展党员质量过硬。实行党员发展情况“周报月调”制度，及时掌握指导性计划执行情况，对少数基层党(工)委的指导性计划适时进行调配，做到不抛开计划、随意超出总量，不机械执行计划、死卡发展比例，不盲目追求数量、降低发展标准“三个不”。2021年，核实问题线索50余条，及时调度调整计划指标11人（次）。

建立党群组织联系制度织密“枝条”。建立发展党员党群组织联系制度，组织基层群团组织开展“我与团旗合个影，献礼建党100周年”、青年“学党史”分享会、“凝聚‘她’力量·共建文明城”等活动，激发优秀团员入党愿望，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作存在问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。2022年，计划将196名优秀共青团员通过“推优入党”方式进入党员队伍。

建立双向扩面培育制度呵护“新芽”。探索建立“双向扩面”培养教育制度，依托“万名党员进党校”、“党组织书记轮训”、党务干部培训等加强党务工作业务培训，不断提升党务工作业务水平，严把发展党员入口关，促进发展党员工作规范化、制度化。2021年，县乡两级组织开展党员培训班61期，培训12283人次，覆盖新党员913人次。

（州委办公室信息综合室）