广南县开好“三张单”促进干部监管提质增效

当前，领导干部违规违纪趋于隐蔽，干部监管难度增大，广南县“三张提醒单”让领导干部自觉讲政治、守规矩、干实事、聚民心，营造风清气正的政治生态。   

开好“任前提醒单”。完善领导干部优缺点信息库，建立健全常态化干部分析研判机制，通过勤联系、勤走动、勤沟通、细考察等方式了解提任干部当前、过去的工作状态、思想动态，精心拟制任前谈话提纲开展任前谈话。领导干部任职前，由县纪委县监委开展领导干部廉政谈话，县审计局开展任前经济责任告知，提前打好“思想预防针”，防止领导干部走偏失足。   

开好“工作提醒单”。制定《“一提醒二谈话三建议”干部管理办法》，针对工作履职不到位、偷奸耍滑、跑偏错位的干部及时进行谈话提醒，加强工作过程监管，推进干部管理精细化。制度建立实施以来，共对单位开出提醒单29张，对思想认识不足、履职不到位个人开出提醒单1张。   

开好“八小时以外提醒单”。探索建立《广南县科级领导干部“八小时以外”监管办法》，将工作时间外领导干部在各种社交场合、公共场合的政治纪律、廉洁自律、品德表现，以及在社区、家庭中的道德品行表现等纳入监督内容，通过公布“八小时以外”监督举报电话、开展家属座谈教育引导、通报曝光等方式挖掘社会、家庭和媒体的监督力量，使“八小时以外”干部监督有力、着力、见效。   

（州委办公室信息综合室）