文山市村（社区）党组织班子“新老交接”全面完成

村（社区）党组织换届选举完成后，文山市坚持接力到位、监督到位、衔接到位，妥善做好党组织新老班子交接，确保各项后续工作高效衔接、平稳过渡、正常运转。    

强化思想疏导，突出“接力到位”。全市150个村（社区）党组织换届选举后，17个乡镇（街道）组成150个工作组深入村（社区），多形式开展谈心谈话，对当选的新一届村（社区）党组织班子如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、服务党员群众等方面提出具体要求。同时，对326名离任干部进行思想疏导，引导离任干部正确对待进退留转，勉励其“退职不退志、卸任不卸责”，主动建立“互帮对子”，发挥“传、帮、带”作用，以“党心”和“责任心”服务好村（社区）发展。    

强化工作交接，突出“监督到位”。严格落实工作交接制度，建立由乡镇（街道）挂村（社区）领导牵头，乡镇（街道）派出工作队具体负责，驻村“第一书记”全程监督的工作交接体系，组织上一届村（社区）党组织领导班子将“党组织”印章、财务账目、办公场所、办公用具、工作档案等内容全面移交，逐条逐项罗列移交清单，认真清点后双方签字认可，整个移交过程实行拍照存档，确保业务交接清清楚楚，党组织各项工作不停顿。    

强化制度落实，突出“衔接到位”。加强对新一届村（社区）党组织班子备案，落实村（社区）党组织书记市委备案规定，乡镇（街道）挂联领导“面对面”全程指导新一届党组织班子完善党务、政务等制度体系，健全“四议两公开”议事决策机制，督促新一届党组织班子按章办事、民主议事。全市参与2021年换届选举的150个村（社区）党组织班子“新老交接”工作已完成，新班子，新气象，新当选的822名村（社区）党组织成员第一时间深入田间地头，走访群众，全面掌握底数，了解村情民意，细化承诺，为制定任期内的中长期目标打下坚实基础。（文九年）