砚山县“三步棋”为圆满完成村（社区）“两委”换届工作保驾护航

砚山县按照省、州部署，紧扣农村工作实际，采取“三步棋”为圆满完成村（社区）“两委”换届工作保驾护航。       

“督”“责”同步，谋实全局推动有力。压实县、乡（镇）、村（社）党委（总支）主责，书记亲自挂帅谋全局，县、乡（镇）领导划片区进村（社）指导，难点村（社区）主要领导亲自上阵。用好“督”与“导”指挥棒，从县级层面成立11个乡（镇）村（社区）换届指导组，把阶段性工作日程化，把程序性工作具体化，有力推进村（社区）换届工作进程。  

“宣”“阻”同步，严格标准配强队伍。县、乡（镇）、村三级布局摸底排查，逐村（社区）调查摸底、分析研判，换届前完成离任审计，以选优配强标准模拟配备，避免“矮子里面拔将军”，坚决将那些不适应不符合要求的干部调整下去。制作统一的宣传标语，利用“主题党日”“三会一课”等形式，以及悬挂横幅标语和使用微信公众号等新型媒体营造氛围，大力提升党员群众的知情权、参与权，旗帜鲜明讲清楚选人用人标准及候选人产生过程，做好思想总动员，严肃换届工作纪律，选出人岗相适、党员群众和党组织认可、班子搭配互补的干部队伍。       

“培”“选”同步，组织有序程序到位。采取培训会、推进会、调度会等形式，针对资格联审、组织考察等重点环节开展培训，按照“五不准”“十不宜”情形，建立快审快处机制开展资格联审；按照不低于委员职数20%的差额比例开展组织考察，坚持“凡进必审”，实行“谁审查，谁负责”和“一周一派单”制度，乡（镇）党委落实所有村（社区）上届“两委”班子成员和新一届党组织候选人预备人选“六必谈”要求全覆盖开展谈心谈话，组织有序有力开展好村（社区）换届各项工作。 （罗开业）