马关县“六个到位”抓实村（社区）“两委”换届工作

马关县村（社区）“两委”换届工作启动以来，县委、县政府高度重视，及时成立领导小组及其办公室，从县级相关部门抽调政治素质高、业务能力强的同志组成换届工作专班以及换届工作指导组，组织、指导、协调全县村（社区）“两委”换届相关工作。目前，已全面完成村（社区）党组织“两委”换届“两推”、资格联审、组织考察工作。

一是党组织作用发挥到位。各乡（镇、场）党委切实落实换届工作主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，将换届工作牢牢抓在手上，把党的领导贯穿于政策制定、人选确定、选举组织、舆论引导、纪律监督各环节各方面，对“五不准、十不宜”划出红线，旗帜鲜明。

二是工作组选配到位。县级成立村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及其办公室，派出由县处级领导任组长的14个指导组至各乡（镇、场）指导工作，各乡（镇、场）结合实际，成立强有力的工作组，深入各村参与工作，坚持从严把关、从严要求；并对换届工作人员开展业务培训，让工作人员全面掌握相关法律法规及政策，熟悉操作规程，熟悉每个环节的业务工作。

三是资格联审扎实到位。为把好人选质量关，选优配强村（社区）“两委”班子成员，马关县按要求坚持凡进必审的原则，在乡（镇、场）初审的基础上，成立了由县委组织部、县民政局牵头，县纪委监委、县委政法委、县公安局、县法院、县检察院等十三家部门为联审单位的资格联审小组，分别对村（社区）党组织初步人选进行资格联审，审核的783人中，对存在问题按规定不能在村（社区）“两委”中任职的按程序要求重新按规定上报初审人员名单进行资格联审。

四是思想动态分析到位。这次村（社区）“两委”换届流转的人员较多，为做深做透做通这部分人的思想工作，各指导组、各乡（镇、场）高度重视，进一步面对面的开展交心谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。

五是人选谋划到位。选好人、选准人，是换届的重中之重；马关县严格组织把关，把牢底线要求，切实按照职位职数、结构比例、资格条件等要求，统筹谋划好各村（社区）各职位人选，突出“双好双强”；推荐思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）党组织班子。

六是重点、难点村分析到位。全面落实领导班子成员包村联户制度，对辖区内的所有村（社区）进行全面的跟进分析研判，做到对村（社区）基本情况和党员群众思想状态心中有数、对现任村（社区）“两委”班子情况心中有数、对后备人选情况心中有数、对影响换届的不利因素心中有数、对容易出问题的村（社区）心中有数、对组织好换届的对策措施心中有数，排查列出重点、难点村，精准施策，提前制定预案，坚决杜绝凭经验办事，切实把好政治关、廉洁关、能力关。共分析排查出重点、难点村7个、制定应急预案7个、一村一策7个。

（周洪林）