文山市“四个突出” 打造党群共建新格局

近年来，文山市强化党建引领，积极整合党群资源，放大聚合效应，激发群团组织新活力，形成了党建带群建、群建促党建的良好局面。  

突出组织建设，扩大群团组织覆盖面。按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里；哪里有青年，团组织工作就拓展到哪里；哪里有妇女，妇联工作就覆盖到哪里”的要求，在有党组织的“两新”组织同步建立群团组织；在未建立党组织的，通过选派党建指导员、组建群团组织等方式，实现群团工作覆盖；在不具备单独建群团组织的，通过建立联合群团组织、依托行业协会商会等方式，努力实现党的工作覆盖。目前，全市共建立工会组织1222个，有工会会员5.35万人；妇联组织226个，有执委2895人；团组织1641个，有团员31697人。  

突出队伍建设，增强群团组织战斗力。选优配强群团组织干部，认真落实群团干部使用、配备规定，完善公开选拔、竞争上岗、提拔任用流程。加大对群团干部的培养，将群团干部培训计划纳入全市干部教育培训规划，着力把工会干部培养成广大职工的贴心人，把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军，把妇女干部培养成巾帼建功的领路人。目前，全市有群团组织科级干部22名（其中，妇女干部13名，35岁以下群团组织年轻干部4名），共计举办群团干部外出学习培训班6期366人次，推荐群团组织干部外出挂职锻炼1人。  

突出制度建设，凝聚党群共建新合力。制定印发《文山市“党建带群建、群建促党建”工作实施方案》，建立党群共建联席会议制度和发展党员群团组织“推优”制度，将“党建带群建、群建促党建”工作纳入基层党建年度考核指标体系，实现基层党建和群团组织建设工作同步谋划、活动同步开展、阵地同步建设、督查考核同步进行，有效凝聚了党群共建工作合力。目前，共召开党群共建联席会议3次，推选省妇女代表2人、省五一劳动奖章先进单位1个、省五一巾帼标兵岗1个、省职工和谐家庭1人；推选“五四”先进个人112个（州级67个、市级45个），先进集体117家（州级44家，市级73家）。  

突出载体建设，推动群团工作出实效。搭建党群互动工作平台，不断拓展和创新党群工作载体，按照整合、共建、互促的原则，结合群团组织工作特点，将党建和群团建设的相关活动进行统筹，共同策划、共同开展，促进党建工作与群团工作有机融合，推动实现党群共建工作新局面。截至目前，协调开展助力打赢疫情防控阻击战，共招募志愿者900余名，深入7个农贸市场、11个社区协助开展体温检测14747人次，入户排查37340户，宣传劝导5万余人次，发放口罩1300余个；开展东山彝族“火把节”、“三八”维权、爱心送考助力在路上、法律进校园等各类活动200余场次，参与群众达5万人，在社会上取得了良好反响。 

（唐仕林）