马关县“四注重”推进专项招聘工作圆满完成

一是注重组织领导。精心组织、周密安排，成立了专项招聘工作领导机构，并制定了详细的工作方案和应急预案，进一步细化工作分工。明确了工作组织安排、考场设置、笔试流程、工作职责、工作纪律等，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。明确岗位职责和行为规范，切实做到“任务覆盖到人、责任覆盖到人、监管覆盖到人”。  

二是注重政策宣传。以加强基层公共服务人才队伍建设及提高基层公共服务能力和水平为落脚点，着力解决基层人才匮乏问题，全力抓好专项招聘优秀高校毕业生工作。认真梳理“先上岗后考证”“享受一次性生活补助”等优惠政策亮点，通过官方网站、微信公众平台等方式，发布专项招聘相关信息，全面做好宣传动员工作。  

三是注重程序管理。严格执行国家、省、州事业单位公开招聘政策和招聘程序，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，将政策执行到位，不突破政策底线，促进高校毕业生充分就业，确保“信息公开、过程公开、结果公开”。同时，突出考场管理，制定监考人员操作清单，从监考人员入场到考生退场，以时间为节点制定了各环节的操作规范，要求监考人员逐项逐条落实，严把考试组织程序和环节。  

四是注重疫情防控。扎实做好各项疫情防控工作，从考场消毒到考生入场执行“一罩一测一码一核一消”的程序，从普通考场、特殊考场、医务室、隔离室的设置到工作人员全程佩戴口罩，从防护培训到各考点把控，疫情防控工作贯穿始终。同时，服务细致全面。考点内外布置横幅、考场分布图、指示牌等，考点学校路口设置醒目指示引导牌，并针对性地对考点位置、交通路线、住宿等信息进行了温馨提示，为考生提供考前咨询、考场引导、应急处置等服务，助力考生顺利参考。  

目前，此次专项招聘工作已圆满完成。共招聘154人，其中：教体系统132人、医疗卫生系统22人；抽调148名工作人员参与面试工作。 

（郭染变 胡运娟）