文山州四举措抓实村（社区）“两委”换届工作

今年以来，文山州把提前谋划村（社区）“两委”换届作为头等大事来抓，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，坚持下沉一线、严格督导、推动落实，以鲜明的干事导向选好人，以换届激发出干事创业新动能。     

深研细判，确保人选有准备。围绕换出新班子、新作为、新气象目标，突出聚焦进退留转实研判、聚焦“一肩挑”细研判、聚焦结构全研判的“三个聚焦”，实地对全州978个村（社区）“两委”班子进行全覆盖调研，对换届前村（社区）“两委”班子和换届人选进行3轮以上研判，反复比选，切实做到了情况清楚、心中有数。     

压实责任，确保工作有力度。州、县、乡“三级书记”做好辖区“总调度”，深入一线指导，靠前指挥抓落实，不断细化换届流程铺排，实时动态收集信息情况，确保第一时间了解换届进展，有效统筹协调推动各项任务落实。目前，州委4个督导组32名督导员、县（市）104个指导组462名指导员、乡镇（街道）965个工作组5190名“作战员”全员进驻村（社区）一线全程参与工作。     

谈心谈话，确保思想稳定。采取“县委书记挂帅、片区式推进、处级干部包联、组工干部先行、部门协同联动、乡镇书记主责”，扎实做好实行“一肩挑”后不再担任党组织书记的人员、不再提名人选、转岗交流人员以及参选意愿强但未被提名人员的谈心谈话工作，引导进退留转村干部顾全大局、保持定力，正确对待进退留转，积极参与支持换届选举。目前，与村（社区）“两委”成员谈心谈话17082人次。     

强化纪律，确保宣传深入到位。营造浓厚氛围，强化换届纪律宣传，全州累计发放《云南省2021年村级组织换届选举“十严禁”纪律》口袋卡1.1万余张，用不同民族语言录制音频脚本共177份，张贴标语4803条、悬挂横幅1355条，绘制板报169期，电子显示屏滚动横幅198条，新媒体矩阵发布换届纪律资讯144期，手机短信1.2万余条，换届纪律专题宣讲711场次，“微课堂”授课100余场次，覆盖党员群众138万余人次。     

全州村（社区）党组织换届工作已圆满完成，共选举产生委员5035名，新一届村（社区）党组织班子结构合理、整体优化，实现了“一降三升”。一降：平均年龄40岁（其中年龄最小的为21岁），比上届下降5岁。三升：35岁以下委员1707名，比上届提升20个百分点；大专以上学历委员1506名（其中大专学历1279名、本科学历227名），比上届提升11个百分点；女性干部1381名，比上届提升6个百分点，其中有女性村（社区）党组织书记169名，占17.16%，比上届提升10个百分点。目前，村（居）委会换届工作已完成选举委员会、选举监督委员会推选工作，正有序开展选民登记工作。（江艳玲）